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1.
基于模块化的组织模式及其效率比较研究   总被引:60,自引:6,他引:54  
本文首先归纳了模块化的理论与方法,并描述了当前模块化生产和消费的趋势,提出了适应这种趋势的三种组织模式:一体化的企业组织模式、核心企业协调下的网络组织模式和模块集群化的网络组织模式,详细地讨论了三种组织模式的特征、信息流动方式、系统设计规则的确立等。并从信息处理机制、模块协调成本以及模块整合效率的角度比较了三种组织模式的效率。在三种模式效率比较的基础上,结合企业的实力、规模以及区位等因素,提出了应对模块化趋势的对策和建议。  相似文献
2.
全球价值链动力机制与产业发展策略   总被引:52,自引:3,他引:49  
在经济全球化时代,融入全球分工体系,是避免在全球化进程中被边缘化的前提条件。在搞清楚如何融入全球分工体系和融入该体系后如何发展问题上,就需要对全球价值链的动力机制有一个充分认识。全球价值链片断化的驱动类型有生产者、购买者和混合型等三种动力机制。不同驱动模式下产业集群形成方式、市场竞争规则和升级轨迹等也是不同的。本研究在全球价值链动力机制理论论述中,结合诸多实证分析,探讨了经济全球化过程中中国应该如何在与发达国家之间的分工合作和竞争中谋求产业升级,从而最终步入中上等发达国家行列。  相似文献
3.
关系、互动与协同:网络组织的治理逻辑   总被引:52,自引:0,他引:52  
本文在扩展JM模型的基础上,利用系统科学理论构建以关系、互动与协同为主要内容的三维治理逻辑模型,进而分析了治理机制与治理逻辑之间的关系,使网络组织的治理实践落脚到治理逻辑的平台之上。  相似文献
4.
产业链形成机制研究--"4+4+4"模型   总被引:49,自引:0,他引:49  
产业链是一个包含价值链、企业链、供需链和空间链四个维度的概念。这四个维度在相互对接的均衡过程中形成了产业链。这种“对接机制”是产业链形成的内模式,作为一种客观规律.它像一只“无形之手”调控着产业链的形成。反映在实践中。除了这只“无形之手”.还有“企业内部调控”、“市场结构和行业间的调控”和“政府的宏观调控”这三只“有形之手”对产业链的形成进行调控。“无形之手”和“有形之手”的“握手”过程就是现实中对产业链进行“四维调控”的过程和产业链的形成过程。即产业链形成的外模式。产业链外模式的主要表现形式有四种:市场交易式、纵向一体化、准市场式和混合式产业链。四维对接、四维调控以及四种具体模式就构成了说明产业链形成机制的“4+4+4”模型。  相似文献
5.
关于人力资源价值计量方法的探讨   总被引:46,自引:0,他引:46  
人力资源价值的计量是人力资源会计的重点和难点。在设计计量模型时,应以产出为基础,充分注意人力资源与非人力资源在创造剩余价值中的共同作用,把人力资源价值的计量模型构思为:人力资源的补偿价值 +利润中属于人力资源的部分。在此基础上考虑员工类型、企业类型、企业投资、员工服务期限等因素,对模型进行设计。  相似文献
6.
企业商业模式创新:基于租金理论的解释   总被引:44,自引:3,他引:41  
商业模式的定义在理论界有多种不同的理解,然而,商业模式创新的驱动力尚缺乏完整研究。本文作者归纳了商业模式的不同定义,提出了一种新的概念解释;同时,作者用经济租金理论来分析企业商业模式的创新行为,通过深入研究,作者对企业经济租金的几种形态做出了分类,分析了企业在不同条件下获得经济租金的形式,从理论上解释了企业商业模式创新行为的内外在驱动力。  相似文献
7.
企业家人力资本计量模型探讨   总被引:37,自引:0,他引:37  
本文认为,企业家人力资本是企业价值的关键驱动因素,在对传统的企业家人力资本计量模型进行综评的基础上,提出计量企业家人力资本的期权综合模型方法,印先按照期权模型计量出企业家人力资本的内在价值,再按照模糊计量来衡量企业家人力资本价值发挥的效率,按照综合评价指标体系衡量企业家人力资本的业绩调整系数——“乘数”,借以相对较为完善地衡量企业家人力资本的实际价值。  相似文献
8.
自然垄断产业市场结构重组的目标、模式与政策实践   总被引:34,自引:3,他引:31  
为促进自然垄断产业的有效竞争 ,提高经济效率 ,许多国家都对自然垄断产业实行市场结构重组政策。本文将探讨自然垄断产业市场结构重组的基本目标 ,5种主要市场结构重组模式及其特点 ,并分析一些经济发达国家和中国在自然垄断产业实行市场结构重组的政策实践。  相似文献
9.
企业社会绩效评价的利益相关者模式   总被引:32,自引:0,他引:32  
国内企业综合评价还停留在财务综合评价阶段,所以在评价的内容上编重于企业的经营绩效而忽视了企业社会绩效的评价。而20世纪70年代以来西方学者在利益相关者理论的基础上提出了多种评价企业社会绩效的利益相关者模式,试图更确切地评价企业的社会绩效。本文将总结借鉴国外较有代表性的两种企业社会绩效评价模式,并试图在此基础上探讨适合我国国情的企业社会绩效评价模式。  相似文献
10.
基于价值网模型的企业竞争战略研究   总被引:31,自引:0,他引:31  
价值网是在网络经济背景下提出的一个概念,它是由利益相关者之间相互影响而形成的价值生成、分配、转移和使用的关系及其结构。价值网的思想打破了传统价值链的线性思维和价值活动顺序分离的机械模式.围绕顾客价值重构原有价值链。价值网与价值链相比.在战略思维上发生了巨大的变化。本文对基于价值网的企业竞争战略进行了探讨,提出了以顾客价值为核心的竞争战略,以紧密合作为基础的双赢竞争策略,以塑造核心能力为主要手段的成员公司成长途径的战略思维。  相似文献
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