试谈新时期中国住宅产业的特点

过去的十几年,我国的住宅产业经历了前所未有的大发展，并取得了令人瞩目的成就。住宅产业已从概念发展到实施，产业化的总体框架已经建立，技术体系正在形成，小区成片开发模式正被广泛采用。住宅规划设计水平大大提高，设计理念、总体规划、环境设计、户型平面等都达到了前所未有的水平。     

浅谈如何加强载体建设多层次抓好廉洁从业物质形态教育

本文分别以正面宣教、反面警示、预防警示教育和针对性教育四方面为切入点，具体探讨煤矿企业培育廉洁从业理念、加强廉洁教育的方法途径，旨在深化全企对廉洁从业的认识，肃清一切贪腐行为，还原矿区廉洁勤政的管理氛围，促进矿区可持续发展。     

从中日蔬菜贸易争端看我国蔬菜行业协会的发展

日本作为我国蔬菜出口的第一大市场,对我国蔬菜产业的外向发展及其重要。但是,近年来,我国与日本蔬菜贸易摩擦不断,备受政府、企业和学者的关注。本文以我国与日本蔬菜贸易争端为研究对象,从蔬菜行业协会的视角,透析两国蔬菜贸易争端的原因,寻找有效对策,为研究两国蔬菜贸易争端解决机制另辟蹊径。     

团队建言结构:概念、前因及其对团队创新的影响

面对全球化的竞争压力和持续动荡的外部环境,企业应对的一个关键措施在于改革组织架构,通过组建工作团队,以汇聚员工智慧对市场变化做出有针对性的快速反应.组建团队的目的在于激发每个成员的参与,团队创新需要每位成员敞开心扉,勇于讲出自己的观点和看法.但这一要求在现实中却远非如此,大多数的员工在工作中倾向于保持沉默而不是把自己的观点讲出来.员工保持沉默不仅仅是因为他们害怕触犯领导,同时他们也在通过沉默维护同事关系,避免伤害同事.针对这种困境,本研究提出了团队建言结构这一概念,以分析团队成员之间的建言互动为出发点,探讨团队成员间的建言互动对团队创新的影响.本研究主要包括以下内容:(1)结合社会网络的分析方法,描述团队成员之间建言互动模式,完善团队建言结构的概念基础与理论内涵;(2)在概念发展的基础上,分析影响团队成员之间形成利于创新的建言结构的关键因素;(3)结合概念分析,进一步探讨团队建言结构如何通过促进了团队内部的学习行为和知识运用,进而提升团队创新水平.我们希望在构建理论贡献的同时,探讨企业如何进行有效的团队建言管理,从而打破团队内的沉默,提升团队创新水平.     

9.2T/H注汽锅炉智能控制技术的应用

为了适应智能控制技术水平的不断发展,降低热注员工的劳动强度,在分析锅炉控制系统的基础上,提出应用电动控制代替气动控制,并将新的可编程控制器(PLC)控制作为改造方案.实现了锅炉的各种控制调节功能,达到对锅炉各项参数监控的目的.