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社会主义市场经济“替代”有计划商品经济,绝不仅仅是一个提法上的变化,它涉及到对社会主义经济性质认识的重大变化,和对社会主义经济组织方式、经济改革的目标和改革策略的相应变化以及社会经济生活的各个领域的变化,对政府、企业、个人,都将提出新的要求并产生深刻的影响。为此要作 相似文献
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一个企业的良好发展离不开健全的人力资源管理模式,对于塔河矿业大型煤炭企业,在人力资源管理方面受传统的模式的影响,还存在着一些弊端,无法适应企业的快速发展,急需要改革创新来适应企业发展,本文就人力资源管理创新的途径进行了深刻的研究分析。 相似文献
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本文以中国2010~2011年发布社会责任报告的上市公司为研究对象,对产权性质、管理层持股与社会责任信息披露的关系进行了探讨。研究表明:相比民营控股上市公司,国有控股上市公司社会责任信息披露水平更高;总体而言,管理层持股比例越高,社会责任信息披露水平越高;进一步,不同产权性质企业的管理层持股对社会责任信息披露的影响存在差异,民营控股上市公司的管理层持股与社会责任信息披露显著正相关,国有控股上市公司的管理层持股与社会责任信息披露的相关性不显著。 相似文献
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中外学者一直试图厘清公司社会绩效与财务绩效之间的关系。虽然二者的正相关性得到证实,但技术和研究数据源的精确性还有待提高。本文着重从变量选取、内生性检验、计量分析方法与样本选择等方面分析了该领域经验研究中存在的问题及改进思路。 相似文献
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煤炭企业的发展为我国经济的发展做出了巨大贡献,但是随着企业的快速发展,企业的一些管理体系却远远跟不上企业的发展脚步,本文就煤炭企业人力资源管理方面存在的问题进行了探讨,并提出了相应对策。 相似文献
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