企业培训风险与防范路径

培训对企业的影响日益深入,其潜在的风险也日益显露,主要包括培训成本"沉没"风险、人才流失风险和技术泄密风险三个方面。培训师选择不当、受训人员缺乏可训性、培训需求定位的缺失及培训成果转化机制和激励机制的缺乏是造成培训风险的主要原因。为防范培训风险,企业要完善培训制度,在现行法律的框架下建立相应的培训约束机制和竞业禁止协议,建立有效的培训效果转化机制和激励机制,构建与培训制度相匹配的企业文化理念。     

我国劳动就业的走势及战略对策

在社会转型和经济转轨的进程中,我国面临着前所未有的就业压力:劳动力供求总量矛盾突出,就业结构矛盾交织,劳动力流动频率加快,劳资矛盾和纠纷攀升,失业呈现群体特征等等。现行劳动就业体制缺陷犹存,应采取综合性的措施,实施新的就业战略,以发挥政府在就业机制中的促进作用。     

基于Fishbein合理行为模型的消费者响应企业社会责任的机理研究

本研究以费希宾(Fishbein)合理行为模型为基础,构建了消费者响应企业社会责任的研究框架,通过学生样本进行了问卷调查和实证研究.结果显示,企业社会责任信息在一定条件下会对消费者态度产生影响,但消费者态度和购买意向之间有较大差距,责任消费意识和行为更多出于对主观规范的遵从.因此,企业应将消费者响应作为社会责任战略关联的切入点,有效推进战略性社会责任,政府和社会应发挥合力构建企业社会责任和责任消费互动的互动机制.     

消除卷烟箱装缺条质量缺陷的方法研究

在卷烟生产过程中,箱装缺条质量问题一直存在,卷烟箱装缺条作为A类质量缺陷,不仅影响产品质量,还会引起市场投诉,破坏品牌形象,降低品牌影响力,影响烟草企业经济效益.本文结合工作实践从设备管理、检测技术更新以及人员技能等方面阐述烟草箱装缺条质量缺陷的具体方法,以此提高烟草企业箱装质量.     

顾客价值视角下企业价值网络博弈分析及其治理机制构建

企业的竞争已经转向价值网络之间的竞争,价值网络通过提高顾客价值挤压未加入价值网络的单个企业的利润空间,迫使单个企业创建自己的价值网络或加入已有的价值网络。本文通过引入单个企业与价值网络能力差距的微观角度,构造了价值网络与单个企业之间的顾客价值博弈模型。指出单个企业需要通过创建自己的价值网络或加入已有的价值网络,提高顾客价值,突破利润封锁,最后提出了基于顾客价值的价值网络治理机制。     

浅析我国财务报表的粉饰

这些上市公司利润操纵的现象都严重影响了我国资本市场的健康发展和广大投资的利益；收入的粉饰手段；成本的粉饰手段；通过调查公司重要的比率或趋势的变动，及其与预期数据和相关信息的差异。