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1.
高云飞  王兵  吕帆 《中国市场》2012,(27):141-142
近年来,随着我国钢铁工业的迅速发展,冶金类专业毕业生在就业过程中出现的违约现象也呈现了增长趋势。本文结合河北工业职业技术学院冶金类专业毕业生的就业特点,对毕业生就业违约的形成原因进行了深入分析并提出了减少违约现象的对策建议。  相似文献   
2.
网络银行作为21世纪一种新兴的金融业,其低廉的成本和广阔的前景,已越来越得到人们的重视。剖析我国目前网络银行发展的现状,并针对我国网络银行发展存在的问题,分析我国在发展网络银行时应如何应对。  相似文献   
3.
杨彬  梁艳清  吕帆 《河北企业》2012,(12):85-86
<正>高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命,在我国加快推进社会主义现代化建设进程中具有不可替代的作用。但目前,我国高职院校办学理念普遍存在偏差,功利化倾向严重,片面强调学生岗位技能的培养,忽视了学生人文素养的培育。高等职业教育的培养目标不是只懂技术、片面发展的"工具人",而是全面发展的"职业人"。人文社科教师应  相似文献   
4.
本文主要是通过对产权理论和超产权理论的内涵比较分析,结合我国当前国有企业发展中存在的问题,来研究如何更好的利用这两种理论为我国的国有企业改革服务.  相似文献   
5.
吕帆 《科技转让集锦》2012,(15):123-123,125
根据液压挖掘机大臂的结构与特点,探讨了大臂在焊接变位机上的使用与改革,以职业岗位的实际情况确定了变位器改革的方向、设计思想及整改方案,介绍了变位器使用的现放与存在缺陷,如何推广变位器技术在工程机械压挖掘机大臂上的运用,以降低工人操作的劳动强度。  相似文献   
6.
劳资关系失衡是指,劳资双方力量不均衡,强势一方的资本为谋求自身利益利以其强势地位使处弱势一方的劳动的利益受损.西方的劳资关系经历了从激烈对抗到相对缓和的过程,其中有四个重要的原因:西方的民主制度;独立的工会;福利社会到来;庞大的中产阶级的缓冲作用.在中国,劳资关系失衡普遍存在,带来种种负面结果.失衡的地方政府和资本是导致劳资关系失衡的基本原因,劳资双方的力量均衡是实现劳资关系协调进而建设和谐社会的关键.要建立和谐的劳资关系,需要建立相对独立、民主和透明的工会,要建立更为完善的民主制度,还要更新党领导工会的观念.  相似文献   
7.
我国零售业电子商务发展存在的问题与对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
进入20世纪90年代以来,电子商务的蓬勃兴起对传统零售业带来了巨大的冲击.如何把电子商务真正渗透入传统的零售业,以适应高速发展的市场经济,已成为一项十分重要而迫切的任务.本文从剖析现今零售业电子商务企业的不足着手,寻找并利用契机,提出了几点改进建议.  相似文献   
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