领地性对员工创新行为的影响机制——以知识隐藏和不信任为连续中介

本文以知识隐藏与同事不信任为连续中介,从个体层面探究了领地性对员工创新行为的消极影响机制。通过对221份员工与员工、员工与直接管理者配对的样本数据进行分析,结果表明:(1)领地性正向影响知识隐藏和同事不信任感,负向影响员工创新行为;(2)知识隐藏中介领地性对同事不信任的影响;(3)同事不信任中介知识隐藏对创新行为的影响;(4)知识隐藏与不信任连续中介领地性与员工创新行为之间的关系。本研究结合自我延伸理论和社会交换理论,揭示了领地性对创新行为的消极作用,研究结论对于管理员工领地性、减少知识隐藏与不信任关系,以及促进创新行为具有重要意义。     

新会计制度下事业单位资产类会计科目的核算分析

传统的会计制度下单位资产会计科目的核算存在缺陷甚至是空白,引言部分引出了新会计制度下事业单位资产类会计核算的必然性,中间部分分别叙述了新会计制度改革坚持的原则和事业单位资产类会计科目的核算内容的变化,文章最后写了新会计制度下事业单位资产类会计科目和核算改革中的局限并希望相关改革得到进一步完善,推动事业单位会计核算工作的顺利进行。     

几种棚室蔬菜周年多样化高效栽培技术

以下主要介绍春萝卜、西葫芦、春白菜等几种茬口蔬菜的高效裁培技术要点。     

高职高专英语应用能力考试在线辅导模式初探

探讨Moodel的网络教学平台在英语学习中的重要作用,积极、正确地引导学生的网络行为,使教与学在网络中实现双赢。     

审计职业的自利性分析

有审计职业评论者认为,审计师总是以一种自利的方式来进行审计工作。对于这种审计自利性批评,学术界有人认为自利性使审计师不能保持客观性和独立性来保证审计质量的公允性。也有人认为可以利用审计师的自利性,结合理性经济人假设,来促使审计师提高审计质量。文章分析了审计职业自利性批判的原因和具体表现,并向读者展示了审计职业界对审计自利性批判的回应。     

论会计职业的角色转变

随着国际经济环境日益复杂,会计职业的角色近年来-G．K~-了改变。会计师的工作领域越来越广而且更多是涉及到管理领域。因为角色的转变,会计职业同样面临着新的机会和挑战。本文利用了国际会计师联盟（IFAC）发布的一些关于会计角色转变的研究来具体分析会计行业近十年来的转变,分析会计由财务向管理转变所面临的机遇和挑战。