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文章围绕省委、省政府关于县域科技创新体制综合改革试点的总体要求,归纳总结常熟市在体制机制创新、推动产业转型升级、集聚优质创新资源、优化创新创业生态等方面的主要做法和经验,并结合常熟市有关工作进展,提出加快我省县域创新驱动发展的主要建议和启示:(1)找准"转型升级"的突破口;(2)把握"要素供给"的发力点;(3)培育"聚力创新"的共振带;(4)打造"创新创业"的生态圈。 相似文献
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核心人才对企业的发展起着至关重要的作用,因此如何有效减少人才流失带来的损失,并进一步采取措施,有效留住核心人才,成为企业发展的一个重要的命题,本文从核心人才的特征、流失的原因、流失损坏的防止和人才保留的策略四方面来系统研究核心人才的保留策略。 相似文献
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随着外包市场的不断成熟以及企业规模的成倍增长,人力资源外包已经成为一种潮流,并且成为未来企业的发展方向。当然,作为一种新的管理方式,人力资源外包也具有很大的不确定性,由此导致许多潜在风险的产生。如何根据内外环境的变化,采取一定手段有效规避人力资源外包的各类风险,这是劳动密集型企业快速、健康、持续发展的关键之一。 相似文献
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完全信息服务指由一家电信运营二商对一户家庭提供包括固定电话、移动电话、宽带网络连接、移动上网服务等在内的全部信息服务,其特点在于针对家庭用户群和提供“一站式”解决方案。将各项电信业务分开来看,每一项业务都对应一个目标客户群。固定电话与宽带网络对应家庭用户,移动电话、移动上网等则对应个人用户。完全信息服务作为各种电信业务的整合,以多项电信业务对应家庭用户,实现“一家公司、一次办理、一个账号、完全服务。” 相似文献
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明确苏州现阶段农村人力资源开发的实践意义,全面剖析该地区农村人力资源开发所具备的现实基础。围绕苏州新时期的战略目标,提出加快农村人力资源开发的若干思路,为地方政府相关决策提供参考。 相似文献
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国际金融危机背景下企业和谐劳动关系再思考 总被引:2,自引:0,他引:2
文章针对国际金融危机对企业用工制度的影响,指出目前制约企业劳动关系的具体因素。在此基础上,明确现阶段企业处理员工劳动关系的基本思路,从政府、企业、员工和社会四个层面提出构建和谐劳动关系的具体对策。 相似文献