熵理论视角下的企业知识管理

面对知识经济的新挑战,根据员工知识域间的相互关系、知识集成思路、知识创新中的硬约束及软约束,了解基熵原理、熵增原理和最大熵原理、测不准原理的三个基本原理以及在企业员工知识域管理、知识集成管理和知识创新管理中的应用,并且从熵理论的视角来探索企业知识管理的新思路。     

关于土建施工现场管理相关问题的探讨

随着我国经济迅速发展，工程项目不断增多，给建筑行业提供了良好的发展机遇，工程管理也愈加困难。我国企业对于土建工程施工的管理始终处于计划经济管理体制下的水平，有效地加强对土建工程施工现场管理迫在眉睫。     

中韩企业跨文化管理研究

企业文化是企业战略的基础,面对中韩两国企业交流日益深入的趋势,本文采用比较研究和实证分析相结合的方法,系统分析了中韩企业文化各自的特点,并提出两国企业跨文化管理的方法。     

强化党建工作 提升基层职工能力素质

做好党建工作,是发挥党组织战斗堡垒作用的重要举措。特别是对于企业中的基层组织来说,通过党建工作,能够凝聚起合力,提高职工的能力素质,促进各项工作的开展。本文就从如何开展好基层党建工作作个简要探讨。     

知识型企业核心竞争力的螺旋推进模式

知识经济的到来使企业价值的创造更多依赖于知识的开发、利用与创新,有效的开发、利用知识有利于企业获得价值链中的高增值部分.目前,知识型企业越来越成为经济生活中的新宠.今年,美国Teleos和KNOWNetwork两家机构共同主办的第四届"最受赞赏的知识型企业",被提名的102家企业(机构)中的20家获此殊荣,企业都以自己是知识型企业而自豪.     

企业技术创新:呼唤高新管理技术

什么是高新管理技术？管理技术一般认为是实现某一管理目标所采用的专门方法与技术。因此，高新管理技术初步可以概括为：针对知识资源无形性，使用价值的间接性、共享性、增值性等特征，并有利于实现集约发展，具有创新性的管理方法与技术。     

一种管理的文化阐释--从文化视角看中关村泛家族管理

中关村作为我国最大的高新技术基地，其发展的状况如何，将深深影响国家的经济竞争力。本文通过研究中关村企业所存在的“泛家族管理”现象，旨在从文化视角剖析其形成的原因，指出有着深刻文化根源的“泛家族管理”的利与弊，并尝试探讨在WTO背景下，这种管理模式的未来转型。     

破解企业基因缺陷之谜

“企业若不快速跟上时代变化的脚步，就会沉没在时代的洪流里。”美国著名学者T&;#183;G&;#183;Lewis在《零阻力经济》中如是说。随着知识经济的兴起与发展，企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点。这些特点突出地表现在企业不再是过去那种以单纯金融资本或自然资源来显示与其他企业的不同之处，而是通过智力资本获取竞争优势。时至今日，智力资本已成了企业最为重要的生产因素，它决定企业的价值取向和发展方式，它之于企业就像基因之于生物。     

红筹股:通向国际资本市场的“快车道”

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,我国的融资方式日趋多元化。尤其是1997年以来,香港股市掀起一股走势强的红筹股融资热潮,这也为我国利用国际资本市场融资开辟了一条“快车道”。本文拟就此问题作以下探讨。红筹股的概念和发展按照香港道亨证券公司的定义,所谓红筹股是指中资直接控制的上市公司（中资至少拥有30％以上的控股权）的股份。从1984年开始,中资企业开始进入香港股市,红筹股在香港上市,其发展过程可分为以下三个阶段：第一阶段,通过向财务出现问题的香港上市公司注资入市。中资企业进入香港股市的序幕是在19…