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现代社会的经济细胞是企业,企业最理想的组织形式是公司制(尤其是指股份有限公司)。在财产权或订约的观点下,企业并非独立存在的主体,它只不过是一种“若干契约的结合”,而不是一个人。为了维护契约缔约者的各种利益,就需要对企业活动进行监督,尽可能的减少利益冲突。而我国现实的经济生活中,企业经理人员为了实现某种自身利益,操纵财务报告的编制、粉饰会计数据,其结果是大量会计信息失真,给企业组织的缔约者造成重大损失,如海南的“琼民源”事件,四川的“东锅事件”和“红光事件”。因此,本文通过分析会计监督体系的现状与对策研究的相关理论,在此基础上,分析我国企业会计监督体系现状,提出强化会计监督策略,希望可以问相关领域的研究提供一定的借鉴。 相似文献
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高校在发展过程中应着手解决人力资源管理问题,人力资源管理能让高校可持续性发展,实现其使命。湖南交通职业技术学院通过组织新进人员进行素质拓展训练,优化人力资源管理。 相似文献
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数据化促进了经济发展,也造成了传统雇佣模式的变化.本文以互联网平台为例,从国际视角分析了数据化带来的劳动者权益保障问题,并简要概括了国际劳工组织与发达国家解决这些问题的对策.笔者提出,互联网平台从业者大部分从事的是非标准工作,这类工作存在体面劳动方面的诸多缺陷.笔者认为,在传统雇佣关系发生变化之后,无需再用传统的定义和标准去研讨非标准工作从业者是否具有“雇员”的身份,而应当将这些通过劳动获得报酬的从业者视为“劳动者”.笔者指出,政府应当尽其所能,制定和修改劳动政策,为他们提供底线型的基本保障,帮助他们实现体面劳动. 相似文献
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本文以传统的利率理论和国际经济理论为基础,以1980年至2012年年度的出口占进口比,一年期贷款利率及人民币汇率指数为依据研究双率与进出口之间的关系。通过建立了VAR模型,运用脉冲响应函数和预测方差的方法考察了变量之间的动态影响关系。实证结果表明,汇率对出进口比值有负的影响,利率对出进口比值有正的影响,利率汇率之间关联不大。 相似文献
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本研究采用层次分析法和德尔菲法,在经济效益、社会效益和生态效益三个方面筛选了18个指标,建立了水产养殖综合效益评价指标体系。通过构造两两比较判断矩阵,计算最大特征根和特征向量,得到各指标的重要性排序。结果显示:对于水产养殖综合效益来说,准则层中各因素重要程度的排序为:经济效益生态效益社会效益;对于经济效益来说,其隶属指标的排序为:劳均渔产值投入产出比利润产值面积投入;对于生态效益来说,其隶属指标的排序为:养殖密度水层利用率渔药使用强度养殖水达标排放内部环境外部环境;对于社会效益来说,其隶属指标的排序为:产品合格率渔民增收就业效果劳均用量万元产值耗能蛋白贡献率。 相似文献