哈尔滨人才流失现状及对策研究

"人才流失"一词指的是以人力资本形式进行的国际资源转移,主要指受过高等教育的个人从发展缓慢的城市向较发达的城市的迁移.世界经济的全球化加强了人力资本在物质雄厚、经济发达、出行便利的地方聚集的趋势,并增加了有意向迁出的人才的选择方案.本文以黑龙江省哈尔滨市为例,从现实问题出发,剖析了哈尔滨人才流失的现状及存在的问题.并基于此,提出了相应的解决对策,以期使哈尔滨市的人才流出问题得到治理.     

学生伤害事故中的因果关系与责任承担

学生发生伤害事故总有一定原因.有因才有果,直接因果关系很好确认,间接因果关系难以确认.在确认因果关系时,如果能考虑“因”对“果”的“作用”“因”对“果”的“距离”“因”对“果”的“影响”,并由此确定责任承担者及责任承担份额,就相对公平.     

中小企业融资问题及其对策

在经济快速发展的时代,我国中小企业成为构造市场经济的主体,在推动国民经济发展、促进社会经济稳定方面贡献了基础力量,同时在缓解就业压力、确保国民经济发展和优化经济结构方面都起到不容忽视的作用。但是,中小企业实力较弱,资信程度不高,无法完全抵抗市场风险,所以这些缺点导致中小企业在融资问题上面临着较大困难。     

企业风险管理现状及对策研究

在市场激烈竞争的今天,企业的风险无处不在,尤其是受制于规模和理念的我国企业更是如此。目前,我国企业对于风险管理的认识仍处于起步阶段,因此企业开展全面风险管理,对自身的发展尤为重要。本文分析中小型企业在风险管理上面临的困境和存在的缺失,并提出相关对策,旨在帮助企业提升风险管理水平,增强中小企业发展能力。     

优化资源配置充分发挥企业财务管理职能

财务是企业资源中的重要组成部分，企业在发展过程中，当其具备充足的财务资源时，其才能得到更好的发展，从而才能更好使整个企业的经济效益都得到有效保证。本文结合本人的工作经验，主要就优化资源配置充分发挥财务管理职能展开相关论述。     

网络环境下省内异地用血报销平台的创建与实践——以江苏省为例

江苏省全省各血液中心、中心血站本着"采供血机构是一家人"的理念,积极创建省内异地用血报销平台。基于全省采供血机构资料齐全、数据完整、信息完善,该平台具有强大的查询功能、报销登记功能、信息汇总与计算功能、凭证打印功能等,平台的创建与实践真正消除了无偿献血者"献血容易报销难"的顾虑,为全省无偿献血事业的进一步发展起到了推动作用。     

企业合并会计处理方法存在的问题及对策研究

首先,本文对我国企业合并会计处理方法的问题进行了总结和分析,包括公允价值难以得到可靠计量及存在利润操纵的行为这两个方面;接下来,又针对这些问题,提出了我国企业合并会计处理方法问题的对策,分别对购买法的问题及权益结合法的问题进行了分析并提出解决原则。     

双重重压下六国化工盈利能力分析及突围之路探析

2012年下半年以来，由于市场不景气导致中国化工行业产品价格下降，而成本却不断攀升，企业盈利能力不容乐观，六国化工也不例外。文章对六国化工进行了介绍，并利用杜邦体系分析法等盈利能力指标对其分析，进而提出了相关建议，以便于六国化工找到突破困境的途径，获得持久的竞争优势及长期可持续发展。