外部环境变化下的河南省三次产业发展分析与展望

随着社会的发展，影响经济发展的外部环境也不断发生变化。河南省作为我国传统的经济大省，为适应外部环境，必须探索出新的经济发展对策。从河南省经济发展基本情况出发，探索河南省未来三次产业经济发展的对策，坚持调整中求进步、转型中促发展，努力实现河南省经济社会可持续发展。     

以责任沟通助力企业公众透明度提升

近年来,随着我国经济社会的快速发展和人民生活水平的显著提高,公众对企业生产运营中的产品安全、服务品质、环境保护等问题的关注度不断提升,企业仅仅披露财务信息已经不能满足公众对信息的获取需求,需要以更具策略的社会责任沟通提升企业公众透明度,有效回应监管要求和公众期望,构建企业与社会共赢发展的格局。     

新医改形势下医院审计面临的问题及解决办法研究

内部审计是内部控制的重要组成部分，是既立足于会计，又不限于会计而实施的一系列控制方法、措施和程序及其动态改进过程。本文为此具体探讨了新医改形势下医院审计面临的问题及对策。     

君山岛茶文化旅游开发现状与建议

君山岛是国内十大名茶之一——君山银针的产出地,也是国家5A级景区岳阳楼——君山岛的组成部分,资源禀赋优良,但君山岛旅游业发展一直落后于周边地区,除了君山基础设施建设不完善,旅游业发展起步较晚之外,君山岛现有旅游开发思路也存在着很大的问题。本文试图从君山岛最核心的资源——君山银针入手,来探讨君山岛茶文化旅游的价值性和可行性,然后给出相关开发建议,为君山岛未来旅游业发展提供决策依据。     

电力企业绩效管理存在的问题及对策研究

绩效管理作为现代企业管理的重要组成部分之一，已被越来越多的电力企业所接受。通过分析目前我国电力企业在绩效管理中出现的问题，运用当前适合电力企业绩效管理的相关理论，针对电力企业提出科学、合理的绩效管理对策，从而为我国电力企业的绩效管理提供借鉴与参考。     

供电公司人力资源规划存在的问题及其对策研究

人力资源被誉为企业生存和发展第一资源,电力行业是关系国计民生的重要基础性行业,更需要优质的人力资源,来迎接新形势下市场化竞争的挑战。人力资源规划作为人力资源管理活动的起点和依据,影响着企业整体人力资源管理的效率。因此,进行科学有效的人力资源规划就显得尤为重要。作为技术密集型企业,如何在全新的市场环境中不断创新人力资源管理体系,进行科学合理的人力资源规划,已经成为供电公司亟待解决的重要课题。     

小企业如何做大广告

<正> 小企业自身财力有限,但只要能巧妙运用广告策略,仍可创造出"四两拨千斤"的宣传气势。广告促销活动成功与否,并不完全与企业的规模或广告经费的大小成正比,小企业少花钱亦可以做大广告。这     

公路“三乱”问题的产生及治理

公路＂三乱＂问题由来已久,表现形式五花八门,且＂久治不愈＂。究其原因主要是体制不顺、机制不全、利益不均引起。因此,解决公路＂三乱＂问题,必须从管理体制机制和利益分配上寻找新突破口。     

加快张家口社会养老服务体系建设的对策研究

文章在调查张家口市养老服务体系建设现状的基础上,分析了张家口市社会养老服务工作存在的主要矛盾和问题,提出了加快张家口市社会养老服务体系建设的措施。