流动人口与常住居民计生服务均等化评价与需求偏好差异——基于绍兴市的个案研究

对绍兴市的流动人口和常住居民两个群体享有的计划生育公共服务的均等化水平进行了评价和分析。总体上流动人口与常住居民之间的计生服务均等化程度处于较高水平,但婚姻状况等等一些个人特征因素不同程度地影响着流动人口对计生服务均等化的感受和评价。流动人口与常住居民对计生服务的内容存在较大的需求偏好差异。     

进一步完善社会保障体系的几点建议

经过20多年的改革,我国社会保障体系基本形成,对改革、发展、稳定起到了积极作用,但仍存在一些问题,亟需进一步完善。第一,加快与完善社会保障立法。建议尽快完善社会保障方面的法律法规,以法律的形式推动社会保障基金的筹集支付、监管和保值增值,从根本上改变当前社保基金征缴难的现状,彻底改变在社会保障体系建设中长期存在的立法滞后、无法可依的局面。     

流动人口与常住居民计生服务均等化评价与需求偏好差异——基于绍兴市的个案研究

对绍兴市的流动人口和常住居民两个群体享有的计划生育公共服务的均等化水平进行了评价和分析.总体上流动人口与常住居民之间的计生服务均等化程度处于较高水平,但婚姻状况等等一些个人特征因素不同程度地影响着流动人口对计生服务均等化的感受和评价.流动人口与常住居民对计生服务的内容存在较大的需求偏好差异.     

交通运输企业应从调整优化结构中寻找出路

山西三皇侯马运业集团股份有限公司是山西省重点企业和改制试点单位,公司董事长兼总经理、全国“五一”劳动奖章获得者王永乐同志带领企业对资产经营和资本运营进行了积极的探索和实践。他所写的这篇文章介绍了企业在改革过程中的思路、做法及经验,对其他类似的企业具有一定的借鉴意义。     

地县级国土规划要具有可操作性

国土规划是一种宏观指导性规划,但如果仅仅停留在指出发展方向,提出一些原则或搞成一个框架式的文件,那就很难付诸实施,就失去了国土规划的意义。国土规划只有具有可操作性,才能和各种计划,专项规划有机衔接起来,才能真正起到指导建设,促进经济发展的作用。地县级国土规划是国家和省国土规划的基础和落脚点,是国土开发整治工作付诸实施的基本单元,更应具备可操作性。那末怎样才能使国土规划具有可操作性呢?下面谈谈自己的一点浅见。     

实施扩张型跨越式发展向大型煤电集团迈进

江苏天能集团公司是在徐州市地方国有煤矿基础上发展起来的省级企业集团，其前身为徐州地区矿务局、徐州市煤炭工业公司。1994年经江苏省体改委批准为江国营企业天能集团公司，1998年经江苏省现代企业制度建设领导小组批准为国有独资公司。1999年3月，获自营进出口经营权。集团公司为部级质量标准化公司、徐州市精神文明单位。     

塔式锅炉再热蒸汽汽温偏差原因分析与调整

机组检修期间对二再和三过壁温分别增加145个和48个壁温测点。新增二再壁温测点第39,41,42屏的测点3壁温容易超过635℃温度报警限值,增大了二再减温水的流量,降低再热汽温度。分析汽温偏差原因,进行针对性调整,实现提高再热汽温效果。     

我国商业银行在线组织吸引力比较与效能评估

网站已成为商业银行人才招聘时吸引求职者的主要渠道,根据信号传递理论,在线组织吸引力的提高需要银行尽可能提供更多人力资源政策和银行背景信息。而信息提供是有成本的,商业银行如何通过低成本地提供有效信息,以提高在线吸引力并保证求职者与银行之间的有效匹配是在线吸引人才的关键,这就需要对网站在线吸引力的效能进行评估。基于银行在职优秀员工评价的AHP方法为银行提供了一个有效评估手段,它将有助于真正提高银行网站的在线组织吸引力。