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1.
区域产业发展的战略调整,应实现从比较优势向竞争优势的转变,前者是客观基础,后者是发展方向。竞争优势的建立离不开比较优势的发挥,区域经济的发展只有充分依靠和发挥自身的比较优势才能建立其竞争优势。对河北省的资源禀赋及区位比较优势进行比较分析有利于找出差距,培育集群产业,形成竞争优势,促进产业结构优化升级,提升产业核心竞争力,促进区域经济的可持续发展。  相似文献   
2.
人力资本的公司治理结构比较研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
公司治理结构是现代企业发展的产物,其实质是控制权和剩余索取权的合理安排.其形式上,剖析人力资本产权的特性,进一步考究英美股东主导型、德日利益相关者参与型和东南亚家族控制型三种典型的公司治理模式,由此得出,各具优势,但总体趋势上相互渗透,在创新变革中逐步走向趋同.在清晰的认知各国特征基础上,一般性的提出适合于我国实际情况的改良措施.  相似文献   
3.
现代企业理论认为,企业所有权安排是一个动态调整的过程,同时也是财权配置的基本逻辑,它决定了财权配置具有动态演变性。本文分析了资本结构、公司各权利主体之间的博弈、公司规模及组织方式、技术及环境等因素是如何影响财权的动态配置。通过企业财权配置的状态依存性与相机治理机制来实现财权的配置与再配置,在此基础上,构建动态性财权配置的一般框架,旨在为上市公司财权的动态配置提供参考。  相似文献   
4.
财务治理结构是公司治理结构的重要内容和主要方面。本文分析我国上市公司财务治理结构存在的问题,从内部财务治理和外部财务治理两方面,提出一系列优化与完善我国上市公司财务治理结构的措施,旨在为上市公司财务治理的实践提供理论指导。  相似文献   
5.
针对供应链的特点,基于联盟协同的管理思想,运用作业成本法和目标成本法,创新性地从会计学角度对供应链的成本控制进行研究,提出了面向供应链全过程的供应链成本控制体系的构建思路,设计了一个由目标成本设定、目标成本分解、目标成本达成三个阶段组成的多重循环的供应链成本控制体系,旨在为供应链成本管理实践提供理论指导。  相似文献   
6.
随着企业契约、所有权以及人力资本理论研究的深入,人力资本产权已被引入到公司治理结构中来,其理论性和实践性尚在探索之中,仅以现有的观点解释其发展状况尤显欠缺。本文通过博弈分析和动态优化模式的设计,得出优化公司治理结构的几点建议:健全企业剩余权共同分配机制;加快人力资本市场的真正形成;完善和创新现有的法律制度。  相似文献   
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