企业并购中的文化冲突与文化整合

在企业并购中,由于经营规模、行业、所在区域等方面的不同,决定了企业之间在文化方面存在明显的差异,经营思想、价值观念、工作态度、管理方式方法等方面都形成了强烈的文化冲突。并购企业文化整合包括:企业精神的整合、制度文化的整合及企业物质文化整合。     

言语交际中的社会知识和认知知识

本论述了言语交际过程中涉及的社会知识和认知知识，旨在说明言语交际是一个复杂的过程。社会知识和认知知识是这一复杂过程的重要组成部分。两相辅相成。