可持续发展下的公司治理机制分析

针对当前公司治理中存在的问题，文章从可持续发展的视角研究公司治理结构建设问题。公司可持续发展具有注重诚信、强调与员工的和谐关系、倡导创新、关注公司社会责任等特征，而这些特征恰好是良好公司治理所能达成的目标，也是公司社会责任所关注的内容，因此，可持续发展与良好的公司治理有着相对一致的内涵，并可借鉴公司社会责任的研究成果建立可持续发展评价指标体系，进而可构建一套内生可持续发展的公司治理制度。     

试论会计理论研究方法体系

会计理论研究方法可划分为上个层次：第一层次为方法论,即马克思主义哲学;第二层次为系统理论,即哲学;第三层次为会计理论研究的一般方法;第四层次为会计理论研究的具体方法。     

民营企业的融资困境与路径依赖

民营企业融资困境是抑制民营企业进一步发展的瓶颈。基于借鉴一个简单的融资理论模型来分析这一问题后认为,我国金融制度变迁的路径依赖是造成民营企业融资困境的主要原因。因此,要改善民营企业的融资困境,就要打破现有的金融制度框架,改变既有的利益格局,重塑银企关系。     

上市公司进入新行业持续经营的影响因素分析

本文以我国上市公司为研究对象,从动态角度研究上市公司在新行业中持续经营的影响因素。研究结果显示,上市公司在新行业的持续经营受进入规模和进入行业特征的显著影响,公司进入规模越大、进入行业的竞争性越弱,持续经营的可能性越大,但行业进入的结构性障碍对持续经营没有显著影响。     

上市公司进入新行业的影响因素：事前证据

本文以2001～2005年的518家制造业上市公司为样本,将上市公司多元化过程中的影响因素为研究对象,考察期间公司进入新行业的事前证据。结论显示,公司规模越大,主营业务能力越强,经营现金净流量越充分,高管持股比例与第一大股东持股比例越高,公司进入新行业的可能性越低,而董事会制度对公司进入新行业没有显著影响。     

会计信息失真的新制度经济学解释

从新制度经济学的基本原理出发，指出会计准则与会计惯例（如复式簿记、历史成本、权责发生制、财务报告）是引起会计信息失真的主要原因，因此无法从根本上清除会计信息失真，只能通过加强会计理论研究与完善准则体系来提高会计信息质量。     

集中型股权结构下经理人保护与更替

给予经理以适当的事前激励（如解雇费）,既可以降低对经理事后的支付水平,也是对经理投资收益的一种事前承诺,因此,股东可以通过经理报酬契约激励经理为股东财富最大化服务。但是,我国上市公司特殊的股权结构使得控股股东以追求控制权私人收益为经营目的,加上缺乏对经理人的有效保护,导致经理以维护控股股东利益为己任,没有动力进行专用性人力资本投资,从而影响企业的运营效率。     

财务理论研究方法的演进与财务理论的发展

一门学科的发展离不开研究方法的演进,新的研究方法是对原有方法的批判与突破,并催生了新的理论。借助研究方法的演进与变革,融合相关学科的研究方法与知识,拓展财务学的研究领域与研究深度,将是财务理论发展的永恒课题。     

经理股票期权制度的理性分析

一般来说，高级管理层报酬计划的设计是根据委托代理理论展开的。标准的委托代理理论认为，存两权分离的情况下，企业所有者（委托人）把企业委托给经营者（代埋人）经营管理。按照理性经济人假说．委托代理双方都会追求自身利益的最大化。由于委托人和代理人之间的信息不对称以及企业经营过程中的不确定性，代理人会利用信息优势追求自身利益的最大化而损害委托人的利益，