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郭晓东 《中小企业管理与科技》2021,(7)
面对新冠肺炎疫情,基层公共卫生机构发挥了十分重要的作用,但同时暴露出了一些不足。论文总结了我国基层公共卫生机构应急管理存在的问题,提出从四个方面着力完善基层公共卫生应急管理制度体系,同时,要加强对信息系统的应用及人才的培养和引进,以提升基层卫生应急机制的敏感性、反应性。 相似文献
3.
随着职称评审权限下放,职称评审有向行业全面转移的趋势,职称评审过程公开化呼声不断提高。为了体现管理部门的意志和愿望,客观评价人才,控制同一部门不同单位职称评审通过人员无较大差异,同时克服职称评审的弊端,引入量化评价方法。通过分析多年职称申报情况,总结人才成长的一般规律,设定业绩成果贡献度划分曲线,引入学历学位和专业相关度、年度考核、业务表彰、论文论著、项目成果等多项评价要素,根据部门需求,将评价要素设定不同权重后,构建了职称评审的量化评价办法。近3年的部门职称评审将量化评分作为重要的评审依据,评审结果客观公平,效果突出,量化评价方法在近年来部门人才评价中也起到较好作用。 相似文献
4.
立足河南省各市中心支行、辖区县支行岗位风险防控现状,分析防控重点,从而提出要适应业务变化,增强监督针对性和实效性,发挥风险监督管理系统作用强化重点风险防控等思路,促进基层央行干部职工依法履行基层央行职责。 相似文献
5.
关于"三贴近"--贴近实际、贴近群众、贴近生活,是实现新闻工作"两为"方针服务方向的重要方法和手段,坚持这个原则对于新闻报道工作意义重大.对此,新闻工作者要以初衷的立足点,改变工作态度,改进报道手法,以便更好地完成党和人民赋予的神圣使命. 相似文献
6.
7.
8.
郭晓东 《经济技术协作信息》2010,(29):82-83
传统的模糊综合评价模型确定指标权重的方法带有片面性,本文应用未确知综合评价模型探讨了长江近两年水质状况,定艾了指标的区分权重,建立了基于指标分类权重的未确知测度综合评价模型,对各观测站点的水质做出了比较合理的评价。 相似文献
9.
近年来,桌面安全已成为继防病毒、防火墙、入侵检测之后保障网络安全有一个有力手段.本文通过介绍桌面安全防护的技术基本原理与组成,结合行业桌面安全需求,通过中国石油化工股份有限公司(简称中石化)桌面安全管理系统的典型部署案例研究,探讨了企业如何设计与部署桌面安全系统. 相似文献
10.
如何创新企业文化,使之成为企业发展的强大精神动力?我国洗涤剂行业的龙头企业南风化工集团股份有限公司为我们提供了有益的参考.
南风集团成立于1996年.企业成立之初,就建立了自己的企业文化体系,提出了独具特色的企业文化理念.随着形势的变化,特别是随着企业规模的不断壮大,一些理念已经不能适应发展的需要.为此,从2004年开始,南风集团开始了企业文化的创新整合. 相似文献