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运用访谈法收集条目,采用问卷调查法收集数据,并运用探索性因素分析及方差分析对数据进行处理,首次在中国情境下采用实证方法探讨大学自主招生评价指标的结构.研究结果表明,大学自主招生评价指标由公民素质、科学思维、人文素养、创新想象、人际交往及个性特长6个维度构成. 相似文献
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企业临时工管理的初步探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
本文通过对企业临时工的归纳分析,简单概述了临时工的基本概念、特征以及对企业的影响,系统剖析了企业临时工管理的主要问题,并提出了加强企业临时工管理的几点对策. 相似文献
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促进人才租赁业良性发展 总被引:2,自引:1,他引:2
本文主要通过对人才租赁问题的研究,结合我国实际情况,探讨人才租赁产生的原因及其在运行过程中的优点和存在问题,并提出解决对策,探索人才租赁业在我国的发展前景,以期更好地促进人才租赁业的良性发展。 相似文献
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本文试图探讨员工敬业度问题,从员工自身和企业两个方面,分析了我国员工敬业度不高的原因,并从企业的角度提出了五点改善员工敬业度的方法和途径. 相似文献
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企业临时工管理的初步探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过对企业临时工的归纳分析,简单概述了临时工的基本概念、特征以及对企业的影响,系统剖析了企业临时工管理的主要问题,并提出了加强企业临时工管理的几点对策。 相似文献
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文章基于企业经营者在企业发展中的重要作用,提出了建立企业家成长机制的构想,并着重探讨了如何健全选拔与招聘、使用与考核、激励与约束、培训、流动等5个方面的机制。 相似文献
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关于我国企业员工敬业度问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文试图探讨员工敬业度问题,从员工自身和企业两个方面,分析了我国员工敬业度不高的原因,并从企业的角度提出了五点改善员工敬业度的方法和途径。 相似文献