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1.
从自我提升视角出发,基于社会比较理论与社会交换理论,分析组织支持感影响员工创造力的过程机制,相对组织支持感的调节作用以及情感承诺与创造力之间的曲线关系。基于458份企业员工与主管的配对样本,研究结果表明:相对组织支持感显著正向调节了组织支持感与情感承诺之间的关系,情感承诺与员工创造力呈显著的倒U型关系,情感承诺在组织支持感与创造力关系之间起到了瞬时中介作用。研究结果拓展了对组织支持感的影响机制及其边界条件的分析,深化了情感承诺与员工创造力关系的检验。  相似文献   
2.
3.
提高信贷执行力,要意识倡导,营造执行氛围;优化培训,提升执行能力;完善机制,增强执行保障。基层农发行处于业务发展的最前沿,是政策制度的执行层。根据近年总、分行信贷检查通报情况看,基层行信贷制度执行大多存在屡查屡犯、屡改屡犯的现象。究其原因,关键在于信贷制度执行力不够。  相似文献   
4.
黄勇 《时代金融》2014,(6):44+46
"线索经营"是近年来行政执法机关协同司法部门向犯罪上游延伸打击相关犯罪的创新做法,本文认为在反洗钱形势日趋严峻的形势下,金融业有必要从被动防御向积极防御转变,协助司法机关对重点可疑交易线索实施经营,以确保更有效、更深入地打击洗钱及相关犯罪。  相似文献   
5.
文化产品是近年来国际贸易领域的新贵,其不仅有利于拉动一国经济增长、改善国际收支,对于传播各国文化、促进国际文化交流更是发挥着越来越重要的作用。我国在文化领域的国际交流起步较晚,从上世纪80年代中期才开始小规模进入国际市场。  相似文献   
6.
7.
随着群众体育的不断发展,以及全民健身和健康中国理念的需要,加之竞技体操的日益衰落,"快乐体操"孕育而出.本文通过运用文献资料法,分析得出:发展快乐体操不仅能够促进我国竞技体操后备人才的建设,并且也是对我国群众体育发展的有益补充.然而,由于快乐体操还处于摸索阶段,先仍存在许多问题,如各地的教学内容不统一,快乐体操难以覆盖学校体操内容,专用器材贵和起步困难等问题.建议国家部分资金支持,大力开展市场运作,同时制定好快乐体操进校园的途径,完善快乐体操器材,建设健全的快乐体操教育教学、师资培养体系.  相似文献   
8.
黄勇 《投资与合作》2014,(2):246-246
逆作法由于具有缩短工程总工期、节约项目成本、对环境影响小等优点,在高层建筑地下室中应用广泛。实践证明,利用逆作法施工高层建筑地下结构具有良好的经济效益和社会效益。本论文对逆作法施工工艺原理进行了阐述,最后对高层建筑逆作法施工的关键技术内容进行了分析。  相似文献   
9.
有保护商业的律法,有合理的税收,看不见没事找事的城管,只要勤劳本分,在宋朝做小贩是安乐幸福的。武大郎作为一个卖炊饼(馒头)的小贩,过的是小康生活:租得起临街两层小楼,平时酒肉不愁。  相似文献   
10.
基于社会认知理论和价值观理论,考察了真实型领导对员工创新行为的复杂影响机制。以374份企业员工数据为样本,通过层级回归分析和Bootstrap方法进行假设检验,研究结果表明:真实型领导对员工创新行为具有显著正向影响;不确定性规避和创新自我效能感在真实型领导与员工创新行为之间分别发挥部分中介作用,而且发挥了链式中介作用,即真实型领导通过降低不确定性规避程度影响员工的创新自我效能感,进而鼓励了员工的创新。  相似文献   
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