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1.
从中层管理者视角出发,基于注意力基础观理论,运用扎根理论研究方法,分析构建国有企业探索性内创业过程机制模型,并动态阐述中层管理者推动下国有企业探索性内创业的3个战略阶段:动机形成阶段、制度性筛选阶段和嵌入性销售阶段。研究结果表明,政策红利不再、中层管理者个体创业导向引发国有企业探索性变革;中层管理者根据注意力配置机制,对探索性创业机会进行制度性筛选;通过制度、自我、同侪、高层管理者4个层次,实现国有企业注意力聚合,最终实现探索性内创业。结论不但丰富了企业内部创业相关研究,也为如何激发中层管理者在企业内部创业的管理实践提供了启发。  相似文献   
2.
产业不断转型升级是实现经济高质量发展的关键,从数量和质量两个维度可以总结出其具体路径。选取1985-2017年中国年度数据和1960-2017年美国年度数据,运用向量自回归模型对广义和狭义产业结构以及经济增长间的动态关系进行分析。结果表明,中美之间产业转型升级对经济发展的影响存在差异,据此可以得出高质量发展下中国产业转型升级方向,即拓展并细化产业转型升级维度;注重不同产业间的配比,尤其是生产性服务业和制造业配比;重视并确立制造业的根本地位;提升我国经济外向型程度。  相似文献   
3.
文章探讨了中国贸易自由化进程对犯罪活动的影响及其发生作用的机制。研究基于中国产品层面的关税数据,构建差异性的地区贸易保护指标,衡量各地区贸易自由化程度,进而利用2000-2011年省级面板数据,运用固定效应模型与工具变量法实证检验贸易自由化与犯罪率之间的关系及潜在人口流动的影响机制。结果表明:中国加入WTO后,贸易自由化显著推升了犯罪率水平,且贸易自由化程度越深入的省份,犯罪率提升程度越高,地区效应显著;贸易自由化主要通过增加外来人口流入等渠道推升了犯罪活动。因而,中国在进一步对外开放过程中,要注重处理好贸易自由化带来的负面效应和由此产生的额外社会成本,更加注重流动人口权益的保障,消除劳动力市场扭曲,最小化贸易自由化可能带来的不利影响。  相似文献   
4.
The effectiveness of contracts in terms of cooperative efficiency and relational outcomes in interorganizational relationships has become critical in today's volatile markets. However, extant research on the effect of contracts on trust has found inconsistent results, possibility because of its overwhelming focus on an economic fitness perspective at the expense of a social fitness perspective. Drawing insights from institutional theory, we focus on legitimacy building in interfirm contract design, investigate how contract legitimacies (i.e., regulative, normative, and cognitive) influence the effectiveness of interfirm contract design, and further explore the moderating effects of influence strategies that are applied in the process of contract implementation. Using longitudinal field survey data and archival data, this study finds that the three types of contract legitimacy play different roles in influencing compliance and trust and that noncoercive influence strategies can improve the effectiveness of regulative and normative legitimacy better than coercive influence strategies on trust. The findings offer new theoretical and managerial insights into the role of institutional environments in the effectiveness of contract design in manufacturer–distributor relationships.  相似文献   
5.
利用中国工业企业数据库,从银行业市场和股票市场入手,分析企业生存的决定因素,结果发现: 银行业市场的发展对企业存续时间有着正面的作用,股票市场的发展对企业存续时间有着负面的作用;在不同样本分类下,这一影响存在着异质性。同时,治理环境变化是影响企业生存的又一因素,良好的治理环境能够发挥金融市场发展带来的正面效果,降低金融市场发展带来的负面作用。  相似文献   
6.
This paper examines the interplays among studying abroad, return migration and capital accumulation, in a dynamic general equilibrium model featuring heterogeneous ability. Households invest in education and make two migration decisions: whether to study abroad and subsequently whether to return home. The model predicts that the highest, middle and lowest-ability people choose respectively permanent migration, return migration and no migration. More interestingly, we find a novel migration cycle: returnees bring back learned-knowledge and over time, capital accumulates, attracting more return migration. Further, the usual “brain drain” in the literature can be turned into “brain gain”, by providing a subsidy to studying abroad and returning home.  相似文献   
7.
最高人民法院于2016年应用人民法院大数据管理和服务平台以后,全国法院司法统计完全实现计算机自动采集。从发展脉络来看法院司法统计正处于智能化转型阶段,仍然存在一些问题。随着大数据及新技术的引入,司法统计“大数据”得以成为现实,包括了数据采集的全面化、统计分析的综合化、统计平台的社会化,进而提出了大数据助力司法统计精准化的具体路径,包括了提高基础数据的量与质、加强对司法统计数据的深度分析和可视化分析、推进基础设施建设。然而,二者并不具有正相关性。因此,推进司法统计大数据化需要注意有两个限度。  相似文献   
8.
基于2002-2017年165家银行的面板数据,本文采用可行广义最小二乘(FGLS)方法实证检验金融结构演变视角下货币政策对银行风险承担渠道的影响。研究发现:金融结构的变化对银行风险承担具有显著影响,随着直接融资占比的上升,银行资产端风险承担显著减少,但负债端风险承担显著增加;控制住金融结构的作用之后,货币政策对银行资产端风险承担和负债端风险承担也具有显著的异质性影响,具体来说,价格型货币政策的紧缩使得银行资产端风险承担显著减少而导致银行负债端风险承担显著增加,数量型货币政策的紧缩则使得银行资产端风险承担和负债端风险承担同时减少;此外,货币政策与金融结构对银行风险承担具有显著的交互影响,随着直接融资占比的上升,价格型货币政策工具对银行资产端风险承担的影响减弱,对银行负债端风险承担的影响没有表现出显著变化,数量型货币政策工具对银行资产端风险承担和负债端风险承担的影响都受到削弱。研究结论的政策含义对货币当局、监管部门以及商业银行都具有重要意义。  相似文献   
9.
This study aims to investigate consumer perceptions and reactions in terms of specific discount patterns (fixed price, 40% discount, discount from 500 TL to 300 TL and 20% + 25% discount) in price promotion. According to the results, specific discount patterns in price promotion have a significant effect on perceived price attractiveness and purchase intention. When the specific discount patterns in price promotion and gender interaction were analyzed in terms of perceived price attractiveness, the scenario of the “discount from TL 500 to TL 300” significantly differentiated from both the control scenario (fixed price) and experimental scenarios for female. For males, no significant difference was found between the control and experimental scenarios. In terms of purchase intention, a significant difference was found between the fixed price scenario and the discount scenario from 500 TL to 300 TL and between the fixed price and 20% + 25% discount scenario. The theoretical managerial implications of the study were discussed, and future research suggestions were presented.  相似文献   
10.
基于构型观和动态能力理论,借鉴“结构(管理构型)—行为(柔性能力培育)—绩效(组织绩效)”经典范式,构建“柔性人力资源管理构型—技能延展力—成长性绩效”的理论框架。对486份企业中高层管理者调查问卷进行结构方程分析,结果表明:①因循多重匹配理念,人力资源管理构型能够凝练出3种典型柔性管理模式:内柔导向型HRM、外柔导向型HRM、内外兼柔导向型HRM;②差异化柔性人力资源管理构型(内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM)正向影响组织成长性绩效;③技能延展力在柔性人力资源管理构型与成长性绩效之间起部分中介作用。技能延展力在内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM与成长性绩效之间的中介作用依次降低。  相似文献   
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