新时期下完善公司员工培训管理制度的必要性及途径——以A公司为例

近年来,社会经济迅速发展,各行各业对于人才的竞争日渐激烈,而各企业为了能够使员工的工作水平得到持续上升,企业需要完善员工培训管理制度。作为企业人力资源管理的重要组成部分,员工培训管理不仅关系着员工工作能力,同时对于企业的市场竞争力提升也有着重要的作用。基于此,本文以A公司为例,对其在新时期下员工培训管理制度完善的必要性及途径作为研究对象,通过对员工培训管理制度完善的必要性的阐述,进而对A公司员工培训管理制度现状及问题进行分析,最后对其管理制度提出了完善途径,以期能够提高企业的市场竞争力,实现可持续发展。     

农村土地确权存在的问题及对策

土地是最为基础和重要的资源之一，其重要性不言而喻。农村工作中土地问题一直备受关注，自２０１６年开展农村土地改革以来，因为土地承包权与经营权所产生、引发的一系列问题也随之产生和暴露。文章针对土地确权工作中存在的土地确权认识度不高、工作人员综合素质不高、土地确权时权属界限不清晰等问题，提出要提高村民土地确权认识度、规范土地确权流程、促进土地流转等对策，只有这样才能更好地提升农村经济发展水平，保障农民的自身权益，促进土地确权工作顺利进行。     

长江经济带生态保护效率与科技服务业发展效率时空关联分析

建立超效率DEA模型并运用视窗分析测算2010-2017年长江经济带11个省市生态保护效率与科技服务业发展效率，通过空间计量模型分析后者对前者的影响。结果表明：科研技术服务业效率对当地及周边地区的生态保护效率具有正向影响；科技资本服务业效率对当地生态保护效率具有正向影响，但对其周边地区有抑制效应；科技宣传服务业未对生态保护效率产生显著影响。据此，提出长江经济带通过提高科技服务业效率改进生态保护效率的对策。     

格尔木枸杞产业现实问题及其思考

近年来,青海格尔木地区,因为其特殊的地理与气候条件,为枸杞种植提供了优质条件,枸杞的种植比例在地区农业生产发展中,持续增加。但因产业结构存在问题,品牌建设意识淡化,市场秩序混论等一系列现实问题,造成了青海格尔木的枸杞与其他产地枸杞相比,知名度较低,竞争力缺失的局面。为此我们将根据其产业发展现状,提出合理性建议,以期推动格尔木地区枸杞产业新发展。     

我国市级公立医院财政投入问题及对策研究——以J市公立医院为例

随着新医改进程的加快,我国公立医院改革取得明显成效,截至2017年9月月底,我国公立医院已经全部取消药品加成,标志我国实行了60多年的"以药补医"的政策的结束,但公立医院改革在政府财政投入方面仍然存在一些矛盾和问题,亟待解决。文章通过梳理我国市级公立医院不同时期的财政投入状况及特点,并结合我国J市公立医院的现状及问题,对新医改过程中的财政投入问题进行调查研究,并提供政策建议。