社会资本、关联方交易与利益输送——基于区域社会规范和社会关系的考察

本文基于社会认同和信息理论,以2009年～2014年我国A股上市公司为样本,研究上市公司所在区域社会资本与大股东利益输送之间的关系.研究发现:社会资本可有效抑制大股东掏空,两者关系在较差的信息环境中表现更为明显.社会资本促进了处于财务困境的上市公司大股东向其提供关联抵押担保以度过难关.进一步的研究表明,关联方与上市公司处于同一地区加剧了“掏空”,高社会资本区域企业的滞后期应计项目盈余管理与“支持”显著正相关.社会资本作为一项重要的非正式制度可有效保护外部投资者利益,为上市公司改善内外部治理、建立外部中小股东的利益保障机制提供参考.     

银企关系与房地产公司的信贷违约--基于嵌入性视角的研究

嵌入性理论认为，社会资本是企业可以利用的重要资源。本文基于我国房地产上市公司信贷数据，发现银企关系作为企业一项重要的社会资本提供了财务变量和股票市场变量以外有关公司违约的重要信息，有助于提高违约风险模型的预测能力。其中银企双边关系久期、主营房地产业务时间以及公司国有背景与违约风险率显著负相关，银企关系规模的实际作用效果与关系网络的规模和结构有关。     

农村社会资本的弱化与重建

农村社会资本在社会流动的背景下处于不断弱化状态,农村社会资本只依赖于传统的社会资本形式,没有形成现代式的社会资本,农村社会资本是我国农村进行新农村建设和新型城镇化建设的重要保障,加强农村社会资本需要扩展传统农村社会资本,培育农村地区的群体文化,加强流动农民在农村社会资本重建中的作用,发挥政府在农村社会资本重建中的引导作用,从而使社会资本在维持农村社会稳定繁荣中发挥更大的作用.     

社会资本、隐形控制与掏空——基于广东博信的案例研究

本文基于社会资本相关理论,采用案例研究方法,探讨国有上市公司民营化过程中,原管理层借助社会资本,通过隐形控制掌控上市公司,进而掏空上市公司的行为。通过对广东博信这一典型案例的深入研究,本文发现:在中国民营化的现实背景下,国有上市公司原管理层利用国有产权转移的机会,调动各种社会资本,实现对上市公司的隐形控制并掏空上市公司的行为确实存在。本文提供了在国有股股权转让的现实背景下,原管理层调动各种社会资本变相掏空上市公司的证据,丰富了掏空的相关理论,有助于学术界和实务界从社会资本这一视角重新审视掏空行为中控制权这一重要概念。     

我国服务外包产业集群的治理策略研究

服务外包产业集群快速发展,需要更有效、更准确的产业政策继续扶持。产业集群是社会资本丰富的组织,集群剩余索取权是产业集聚的动力之一。文章对服务外包产业政策效果评价现状进行了梳理,提出了从产业集群治理层面进行政策制定及效果评估的核心思想,并进一步分析了产业集群治理的基本机制-集群剩余索取权的社会资本特性以及政府在产业集群治理中主导作用的形成,建构了产业集群网络的结构熵模型以反映社会资本或集群剩余的演化。有关基于熵变的产业集群治理策略方面,文章提出产业政策应从降低企业经营成本为主向提高集群剩余和社会资本的方向完善,通过加强产业集聚区公共服务和公共产品的提供、非正式关系的营建、交易平台的建设等措施以增强企业网络的"嵌入性"凝聚更多积极的生产要素,提高产业集群的生命力和竞争力。     

人力资本还是社会资本?——移民社会适应的影响因素研究

基于2011年在陕西省安康市所进行的移民搬迁和农户生计专项调查所获得的数据,采用二元Logistic回归方法,比较分析移民户的人力资本和社会资本在其社会适应方面的作用特征.研究发现:第一,对于全体移民而言,与社会资本相比,人力资本在移民社会适应中发挥着更为重要的作用.第二,随着搬迁时间的延长,影响移民社会适应的因素也在发生着变化.与人力资本相比,社会资本对三年及三年以下移民的社会适应水平发挥着更为重要的作用,并且主要是社会资本中的宏观社会资本在发挥着作用;与社会资本相比,人力资本对3年以上移民社会适应水平发挥着更为重要的作用.     

董事网络:定义、特征和计量

董事的行为镶嵌于社会网络,本文定义了"董事通过在董事会同时任职建立的直接和间接联结关系"而形成的董事网络,并从"结点"和"关系"两个维度界定了董事网络的边界;基于社会学的镶嵌理论、弱联结优势理论、结构洞理论和社会资本理论分析了其社会网络特征,也利用社会网络分析方法对董事的网络中心程度进行了计量;最后简析了独立董事在我国上市公司董事网络中的核心地位和如何基于董事网络对独立董事治理行为展开研究。本研究可为我国"社会网络和公司治理"交叉研究的展开提供一定的理论基础。     

科技人力资源共享绩效提升机制研究——基于社会资本视角

随着科学技术的迅速发展,科技人力资源的重要性日益凸显.由于科技人力资源的稀缺性和培养的长期性,企业开始转向外部寻求科技人力资源共享.科技人力资源共享绩效是潜在绩效、行为绩效和结果绩效的统一体,具有受益主体多元性和高风险性,其必须经由受益主体多方密切合作和高效的管理驱动才能实现,而科技人力资源社会资本有助于提高共享绩效实现过程中的合作与管理效能.本文将科技人力资源社会资本拆解为结构、认知和关系三大维度,并详细论述了各维度与科技人力资源共享绩效的关系,建立了社会资本与科技人力资源共享绩效关系模型,并以此为基础构建了包括沟通机制、信任机制和激励机制的科技人力资源共享机制,以有助于科技人力资源共享绩效的实现.     

社会资本对公共项目管理绩效影响的实证研究——以知识共享为中介变量

社会资本作为公共项目的客观情景因素，能够弥补公共项目中正式制度的不足并改善项目管理绩效。文章分析了社会资本三个维度对管理绩效的影响，围绕着公共项目管理绩效的可控影响因素，引入知识共享作为中介变量，在公共项目中构建出“社会资本→中介变量→公共项目管理绩效”的假设模型，并依此完成实证研究。结构方程模型（SEM）的验证结果表明，在社会资本与公共项目管理绩效之间的作用关系中，知识共享充当了中介变量的角色，社会资本各构面在不同程度上对公共项目管理绩效产生间接的正效应。     

社会资本和供应链整合对产品创新的影响研究--基于中国实证调查的中介效应模型

文章提出了社会资本、供应链整合以及产品创新之间关系的结构模型。在中国大陆十三个省市四个行业的280家企业做了实证调查研究，运用SPSS和AMOS软件检验了社会资本对供应链整合和产品创新的逻辑关系。研究结果表明，供应链上制造企业进行产品创新项目的实施中，社会资本积极影响供应链整合和产品创新，并且供应链整合在社会资本对产品创新的影响关系中起着积极显著的中介作用，从而为企业提升产品创新能力提供理论基础和实施途径。