会计人员职业素养问题探讨

随着我国经济的不断发展,企业对会计人才的需求也在不断增加。现阶段要想进一步提高经济水平,必须从经济管理方面入手,重点培养会计人才,发挥会计人才在经济发展中的作用。而目前我国会计人员的职业素养参差不齐,尤其在企业基层工作中,会计人员群体存在较多问题。为有效提高会计人员职业素养,企业需要及时分析出当前会计工作中存在的问题,并采取科学有效的解决方案,从管理制度、职业素养等方面提高会计工作质量,为企业的发展提供良好基础。     

我国会计人员的社会定位研究

会计人员回归单位，既有法律依据，又有理论依据，有利于会计核算向高质量方向发展，有利于将会计人员的工作重心转移到加强内部管理上来，从而可以有效地减少做假账、私设小金库等违法行为的发生。     

浅析管理会计与财务会计的关系

从系统理论的角度来看,现代会计是现代化经济管理这个大系统的分系统,而财务会计与管理会计则是现代会计这个分系统的两个子系统。分系统、子系统与大系统的对象就总体上来说应该基本上一致,但由于分工不同,在某些方面各有所侧重。而在某种意义上两者又密不可分,彼此又不可缺少的组成现代会计系统。一、管理会计与财务会计的联系(一)管理会计与财务会计同属于现代会计。从逻辑上看,在管理会计产生之前,也无从谈起财务会计,甚至连这个概念都没有。从结构关系上看,管理会计与财务会计两者都源于同一母体,都属于现代企业会计,共同构成现代企业…     

当前审计取证中存在的问题

审计证据是证明审计事实真相,形成审计结论的证明材料。收集的审计证据是否具备客观性、充分性、相关性和合法性是衡量审计质量的一个重要标准。笔者在工作中想到,由于经济活动的复杂性、会计政策的变化以及现有的审计法规赋予审计机关审计权力的局限性,使得审计取证工作变得困难、复杂和多样化。一、审计人员收集的有关审计对象与非审计对象之间的经济往来事项的证据难以全面、真实地反映客观经济活动以公有制为主体,多种经济成分共同存在,是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。多种经济成分共存必将引起经济主体的多元化,如个体独资企业…     

完善会计委派制的六项对策

近几年,全国各地陆续进行了会计委派制的试点工作,随着试点工作的推进,会计委派制存在的问题越来越明显,严重影响了会计委派制的有效实施,影响了国有企业的运营能力。本文拟从以下几个方面谈谈如何完善会计委派制,以促进会计委派制的顺利发展。     

浅论电算化对会计人员的要求

会计电算化是社会发展的必然要求。随着科学技术的不断进步,工业、农业、商业、尤其是高科技领域和信息产业更是突飞猛进,为了适应现代社会的不断进步和高速发展的要求,会计电算化便应运而生了。会汁电算化产生之后,在数据处理和工作效率等诸多方面,使会计工作发生了根本性的变化,这不但是向传统会计工作的挑战,更重要的是向会计人员提出了崭新的课题和更高的要求,传统意义上的有些财会工作知识已经不能适应社会要求,那么,财会人员应具备什么样的素质才能适应工作呢?