事业单位预算内部控制研究

作为我国政府提供公共服务的机构,事业单位对维持国家稳定、促进经济发展有着举足轻重的作用。健全的预算管理内部控制,有利于提高事业单位工作效率,节约财政资金。文章在全面了解事业单位内部控制概念的同时,提出了预算管理内部控制优化对策和保障措施。     

事业单位财务管理风险控制路径探析

<正>一、前言在市场经济持续发展过程中，事业单位也需要进行不断改革，积极适应市场经济改革要求，在实际运营工作当中及时化解风险问题。财务部门作为事业单位的重点部门，决定着事业单位的整体运营效果。为此，相关部门分应加强对财务管理的风险控制，立足于实际情况对风险因素进行明确，制定有针对性的解决措施。为了实现事业单位的稳定发展，     

数字化转型下行政事业单位国有资产管理探讨

数字化转型已成为行政事业单位国有资产管理的重要趋势。本文旨在探讨数字化转型对行政事业单位国有资产管理的影响和挑战，并提出促进数字化转型的策略。首先，分析了国有资产管理的重要性以及数字化转型对其的影响。其次，探讨了技术变革、数据管理与信息安全问题以及现有国有资产管理模式和制度无法完全满足预算管理一体化的要求等方面对行政事业单位国有资产管理数字化转型的挑战。接着，介绍了数字化转型在行政事业单位国有资产管理中的应用，包括数据驱动的资产管理决策、人工智能的应用以及云计算与大数据分析的作用。最后，提出了促进数字化转型的策略，包括建立数字化转型的战略规划、加强信息技术基础设施建设和借助预算管理一体化的实施切实优化资产管理体系。     

探究会计集中核算制度下行政事业单位审计如何深化

随着国家改革的不断持续，会计集中核算制度不断深入推进，我国行政事业单位的财务管理工作取得了显著成绩。尽管这一制度加强了行政事业单位对财务问题的解决能力，但它仍然存在一些不足之处，增加了我国行政事业单位审计工作的风险。为了减轻会计集中核算制度对行政事业单位审计工作的影响，需要采取措施，不断强化行政事业单位审计工作，促进我国行政事业单位的长远健康发展。     

浅析政府会计制度对行政事业单位会计核算影响及对策

针对政府会计制度下行政事业单位会计核算问题展开探讨，首先分析新旧会计制度中，会计核算体系的差异与区别，指出新制度具有双体系、双报告的显著特征，在此基础上探究新政府会计制度产生的影响，发掘其在会计信息披露、核算方法统一等层面做出的首创性贡献，最后归纳可行的实施、推广策略，提出了健全内控体系、夯实基础工作、强化资产管控、畅通信息渠道等系列建议。     

行政事业单位人力资源柔性管理工作思考

新时代背景下,柔性管理作为新型人力资源管理方式,有利于提高人力资源管理整体水平。行政事业单位作为公共服务型机构,在当前发展过程中对人力资源越发重视,在实际工作中积极推动人力资源管理模式的创新和改革,并通过有效应用柔性管理理念,以此来实现对人力资源的有效管理,促进行政事业单位各项工作的有序开展。本文从人力资源柔性管理概述入手,并针对柔性管理的优势及具体实施进行了阐述。     

基于新会计制度下的事业单位固定资产管理研究

一、前言固定资产就是事业单位在工作过程中需要用到的“物质载体”,这种物质载体的丰富性关乎事业单位的生存与发展。采购的各种有形、无形资产,这些资产是保证事业单位正常工作的重要物质条件[1]。事业单位一定要对新会计制度进行深入探讨,并且结合事业单位的实际情况,应用新型的固定资产管理模式。     

创新优化事业单位人力资源管理体系研究

现阶段,许多领域都开始应用大数据理念和技术。在人力资源管理的过程中重视大数据技术的应用,对提升人力资源管理的质量意义重大。阐述了人力资源管理体系创新的重要性以及人力资源管理面临的挑战,提出了人力资源管理创新的措施。     

事业单位财务管理与风险防控研究

本文首先阐述事业单位财务管理风险类型,并分析财务风险产生的原因,同时有针对性地提出财务管理风险防控措施,希望对事业单位财务管理风险防控工作有所帮助。     

事业单位固定资产管理存在的问题与对策

事业单位是我国政府的基础单位,其本职工作是解决居民对政府提出的诉求,不同的事业单位本身负责的工作不同,但所有的事业单位其自身的财务都是国家财政支持,因此,为保证事业单位不会给国家财政增加更多的负担,需要对其内部的资产情况进行有效的了解和管理。现金方面,一般事业单位的资金有限,只有在相应工作过程中,才会出现拨款的现象。除此之外,事业单位的固定资产管理才是其中的关键,其一般存在使用效率不高的情况,而且管理意识淡薄,导致固定资产会出现丢失或者是债权不清的情况。为更好地解决相应的情况,本文将从事业单位固定资产管理存在的问题入手,全面展开事业单位固定资产管理存在的问题与对策。