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1.
在三螺旋理论框架下,搭建政府、产业、大学、研究机构和资本部门四螺旋模型,运用文献归纳法选取多元主体协同创新6类影响因素,以主体间协同程度测度结果为因变量基础,利用状态空间模型动态分析这些因素影响方向、大小和趋势。实证结果表明,中国经济因素表现为促进作用持续提升;中国技术市场规模和创新产业规模表现为先抑制后促进,且促进作用不断提升;中国产品市场需求和创新投入表现为抑制作用持续提升;中国创新产出在时间上表现为促进作用先提升后下降并最终稳定的状态。最后,提出不同政策建议,以促进中国政产学研资协同创新体系后续发展。  相似文献   
2.
研究目标:分析税收优惠政策对创新效率的影响以及创新效率的收敛性,测度税收优惠政策对创新带来的实际贡献。研究方法:构建随机前沿模型测度高技术产业的创新效率,采用σ收敛和β收敛检验方法检验创新效率收敛性,并采用反事实计量方法测度税收优惠政策对创新带来的实际贡献。研究发现:税收优惠政策对研发效率有显著正影响,对市场转化效率的影响为正但不显著,政策实施后效率分布也更集中;研发效率的收敛主要是由东中西地区内部之间差距的缩小造成的,而市场转化效率的收敛是由三大地区内部差距的缩小以及中西部和东部地区的差距缩小共同造成的;税收优惠政策使研发效率大约上升了8%~10%,带来的创新产出占总产出的比重也一直维持在10%以上。研究创新:从效率水平和收敛性两个角度来定量分析税收优惠政策对创新效率的影响。研究价值:为更好地采取措施提高创新效率和减小地区创新效率差距提供经验证据。  相似文献   
3.
制度创新对于推动技术创新具有重要意义。基于产业政策分析理论与方法,将政策流变理论与ROCCIPI模型应用于3D打印专利技术产业化问题研究,提出3D打印产业技术创新与制度创新协同驱动机制构架。研究发现, 3D打印产业的科技政策具有由柔性到刚性的流变趋势,揭示了产业化制度性因素由实然向应然发展的内在规律。应用ROCCIPI模型从7个维度提出3D打印产业发展的制度性要素驱动对策,为3D打印产业发展明确了指向。  相似文献   
4.
21 世纪是海洋的世纪,海洋经济在国民经济中起着举足轻重的作用,合理的发展模式对推动海洋产业经济发展尤为重要。本文以增长极理论为指导,采用不平衡发展模式、主成分分析法及聚类分析法对中国海洋产业经济增长极选择进行实证分析,结果表明:中国应以海洋渔业、滨海旅游业及海洋交通运输业作为主导产业进行发展,并确定其海洋产业增长极的地位。以此为契机,本文还进一步分析评价了海洋产业增长极的发展状况,以确定海洋产业发展战略,为中国海洋产业经济增长极的培育及国家海洋产业经济发展提供参考支撑。  相似文献   
5.
Abstract

This research investigates the persistence of price–cost margin (PCM) and technical efficiency (TE) of firms and the relation between these two factors in 44 subsectors of the Indonesian food and beverage industry in the period 1980–2014. Data envelopment analysis with a bootstrapping approach is applied to estimate TE. An autoregressive model, accounting for endogeneity, is applied to estimate the persistence coefficients of PCM and TE. A cross-sectional regression model is also applied to estimate the relation between the persistence of the PCM and the persistence of TE. The results show that for these food and beverage firms, high PCM and low TE persist. Furthermore, the persistence of PCM negatively affects the persistence of TE in the industry.  相似文献   
6.
姜富伟  胡逸驰  黄楠 《金融研究》2021,492(6):95-113
本文利用金融情感词典和文本分析技术,分析中国人民银行货币政策执行报告的文本情绪、文本相似度和文本可读性等多维文本信息,刻画央行货币政策执行报告的文本特征,探究货币政策报告的文本信息与宏观经济和股票市场的关系。实证研究发现,货币政策报告的文本情绪的改善会引起显著为正的股票市场价格反应,报告文本相似度的增加会引起股票市场波动性的显著降低,报告可读性对公布后股票市场的波动性影响不显著。货币政策报告文本情绪还与诸多宏观经济指标显著相关。进一步研究发现,引起股票市场显著反应的是报告文本情绪中反映货币政策指引的部分,而反映宏观经济历史状态的部分对股票市场的影响不显著。本文从文本大数据分析角度证明了我国央行沟通的有效性,对国内央行沟通相关研究形成了有益补充。  相似文献   
7.
Credit risk is one of the main risks faced by a bank to provide financial products and services to clients. To evaluate the financial performance of clients, several scoring methodologies have been proposed, which are based mostly on quantitative indicators. This paper highlights the relevance of both quantitative and qualitative features of applicants and proposes a new methodology based on mixed data clustering techniques. Indeed, cluster analysis may prove particularly useful in the estimation of credit risk. Traditionally, clustering concentrates only on quantitative or qualitative data at a time; however, since credit applicants are characterized by mixed personal features, a cluster analysis specific for mixed data can lead to discover particularly informative patterns, estimating the risk associated with credit granting.  相似文献   
8.
Driven by business strategies, digital transformation (DT) facilitates dramatic change in air passenger behavior. This study aims to determine and analyze different DT strategies (DTSs) with the help of an integrated SWOT-based fuzzy AHP-MARCOS methodology that is proposed for the first time in the literature for this purpose. This methodology is validated with a case study concerning the airline industry in Turkey. The weights of the SWOT factors are determined with the fuzzy AHP method. The fuzzy MARCOS approach is used to select the most suitable DTS. The most appropriate strategy is obtained as “focusing on differentiated digital customer experience and service quality by the adaptation of business models to DT to provide benefits”.  相似文献   
9.
研发市场是经营者在特定产品和技术竞争中形成的市场范围。由于研发活动的不确定性,反垄断执法机关在界定研发市场时难以准确厘定市场边界,更深层次的原因在于维持竞争与激励研发的关系尚不明晰。研发竞争中的垄断行为难以通过相关市场界定的方式判断其违法性,需要结合具体案情和市场条件,动态分析涉案行为是否损害产品或技术研发竞争。  相似文献   
10.
新经济环境下,组织性格成为企业差异化竞争优势的源泉。根据认知心理学进行研究设计,通过问卷调查获得员工认知视角下的组织性格描述性词语,利用质性分析工具进行编码,提取得到中国情境下企业组织性格的5个维度,并对不同性质企业组织的性格表征差异和不同类型员工对组织性格的认知差异进行分析。结果表明:企业组织性格可以分为创新、宜人、开放、责任、发展等5个维度,5个维度围绕情感、思想和目标3个中心构念形成完整体系,由此提出企业组织的“五型性格”框架;企业组织在性格表征与认知方面均存在差异,表明组织性格既有内生也有外生成分,从人格心理学和认知心理学角度对其进行诠释都有一定的科学依据。企业组织的性格维度及其表征与认知差异,为中国企业性格培育带来了一些重要管理启示。  相似文献   
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