Retail change: effects on employees' job demands and home life

Causes and effects of occupational stress have received research attention for several decades, with increasing focus during the 1990s as organizations and individual workers attempt to adapt to economic change. Stress arising from either the work or home domain can have a variety of outcomes in the workplace, and similarly can impact in many ways on relationships and activities at home. This paper reports the first phase of a research study to identify the impact on work and home life of changes in retailing, a sector of the economy which has experienced significant change over the past few years. A qualitative methodology was adopted, using group discussions to allow staff to identify the specific changes in retailing most important for themselves, and then to explore how these changes related to satisfactions and dissatisfactions at work, and their impact on general aspects of home life. The results suggest that the 'spillover' relationship between work and home stress seems to be the most useful in describing the impact of change. This suggests that additional role demands at work brought about by change have an impact on relationships and social life outside work. However, some individuals described instances of 'compensation' between work and home, and independence between the two domains. This suggests that the issue of stress in the home/work interface is complex, and that the demands in each domain may be positively or negatively related depending on characteristics of the demands themselves, or may vary according to individual characteristics of the people in the study.     

科技创新人才区域性需求趋势研究

科技创新人才是结构转型和经济社会高质量发展的重要支撑力量。运用灰色系统GM（1,1）模型,对四川、陕西、上海三省市2017-2021年科技创新人才进行需求预测和比较分析。R语言求解结果表明,三地及高技术产业对科技创新人才的需求数量均呈稳步增长态势,但增速存在区域性差异,新的科技创新人才发展区域性非均衡态势将逐渐形成,区域性人才竞争将进一步加剧。加大科技创新人才培育力度,合理规范人才竞争应成为国家层面的人才政策;加快产业转型升级、优化人才生态环境、提高人才与产业匹配度既是优化人才资源配置效率的关键,也是区域性人才管理工作的重点。     

扩大居民消费需求的基本途径

居民消费需求的扩大是全面建设小康社会的重要途径。我国居民消费倾向和欲望已开始萌芽 ,党和政府应设法正确引导居民消除顾虑 ,大胆消费 ,通过规范市场 ,加强消费领域监管 ,创造良好的健康的消费环境 ,使城乡居民的生活水平日益提高 ,逐步达到实现小康社会的目的     

企业需求、企业能力与企业社会责任的匹配探讨——一种新的企业履行社会责任的理论分析框架

本文首先研究了企业履行社会责任的模式并提出了企业社会责任的层次模型;其次,将企业需求与个人需求在企业生态学的范畴下进行了类比,提出了企业需求层次模型,并将企业需求归纳为企业履行社会责任的动力;再次,本文运用企业生命周期原理,将企业成长状况看作是衡量企业具有一定的履行社会责任能力的体现;最后,通过将企业需求、企业能力与企业社会责任进行匹配探讨,揭示了企业履行社会责任的动力和能力原理及其可能的行为,并得出了一些有意义的结论。     

浅谈注册会计专业审计模拟教学的应用

审计课程是审计、会计等专业主干课程,具有实务性强,技术性高等特点。随着审计环境的变化、审计技术的发展,我国对审计人才的要求有了新变化,对高校审计教学质量也提出了新的要求。审计模拟教学的应用是针对提高注册会计专业审计教学质量提出来的,它能使理论与实际有机地联系起来,提高教学质量,达到真正使学生掌握实际操作能力的教学目的。     

提高产品质量是扩大内需的基础性工作

产品质量低劣使消费者缺乏对国货的认同力,妨碍企业特别是个体户的正常经营,加大消费者的购物成本,降低农民购买力,增强人们的不确定性和消费支出预期,抬升企业生产经营成本,抑制财政政策发挥效益,是制约我国扩大内需的重大因素。应通过充分利用科学技术,实行严格的质量检测标准和产品检验制度,强调职工的敬业精神,认真执行《消费者权益保护法》,提高人们的质量意识等措施,进一步提高产品质量。     

贫困地区金融供求分析与建立普惠金融服务体系的建议

引入普惠金融服务体系,建立健全适应"三农"特点的多层次、广覆盖、可持续的农村金融体系正成为社会各界有识之士的共识.本文从贫困地区的金融需求和金融服务状况入手,阐述了建立普惠金融服务体系对满足贫困地区特殊的金融需求、改善贫困地区金融供给难以适应金融需求的现状、完善农村金融体系的重大意义.提出了构建普惠金融服务体系的具体思路.     

失业保险金满足失业者需求影响因素的实证研究—基于对南京市朝天宫街道的调查

以南京市朝天宫街道11个社区失业居民的访谈数据为基础,使用Logistic模型,对影响失业保险金满足失业者需求的因素进行了实证研究。研究表明,工作经历越多、领取金额越高,失业者的需求越能得到满足;性别、领取时间对失业保险金的满足能力产生负向的影响。基于此,提出劳动保障部门应鼓励失业者积极寻找工作或创业、失业保险金应作及时调整的政策建议。     

首都第二机场建设与航空人才需求调研

首都第二机场的建设已成定局，由此而引起的大量人才需求是各层次学校所关注的焦点。北京经济管理职业学院是否能抓住这一得天独厚的机遇，将是未来几年对北京经济管理职业学院的考验，因此根据近几年来对首都二机场建设的资料的收集和调研，了解了机场建设对航空人才的需求，为学院的发展提供了建设性的参考性意见。     

消费决策、进口需求与房价变动:理论模型与经验证据

本文探讨在消费选择的机制下房价变动影响进口贸易的路径,并且实证研究我国房价变动对进口贸易的影响程度.通过构建基于消费者跨期选择机制的优化框架,得出了房价对于进口的影响为替代效应和收入效应并存.关键取决于消费者对房屋的购买是否纳入必需品考虑范畴.在此基础上利用31个省市2004-2009年的面板数据进行经验分析,得出:房价每上升1％,进口额会上升0.8％左右.可见,我国房价上升对进口额的影响是替代效应大于收入效应.从我国消费者总体行为上看,在房价上涨到一定程度的条件下,消费者会减少购房而增加进口需求.这也进一步说明在我国,房屋的购买大多不是为了满足基本的生存居住需要,而是作为投资和保值工具.