排序方式: 共有30条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
目前宿迁纺织服装企业正处于中小规模的发展阶段,对宿迁经济增长和社会稳定做出了很大的贡献。笔者从财务层面对中小纺织服装企业价值影响因素进行探究,通过描述性统计、相关性分析和回归分析得出结论:中小纺织服装企业的价值与盈利能力、营运能力和偿债能力正相关,与流动资产占总资产比值正相关,其中反映前三个财务能力的关键指标有销售利润率、总资产报酬率和权益报酬率;应收账款和总资产周转率以及资产负债率、权益乘数和利息保障倍数。最后,笔者从盈利能力、盈利质量、营运能力、偿债能力以及资产结构几个财务层面指出提高宿迁纺织服装企业价值的建议。 相似文献
2.
3.
金融危机下应用公允价值计量的思考——基于决策有用性的计量观 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从决策有用性的信息观与计量观出发分析了公允价值产生的理论根源,结合公允价值在上市公司的实际应用情况指出了公允价值计量的不足,对企业如何应用公允价值提出了建议。 相似文献
4.
企业一味的进行价格战将导致恶性循环不利于经济的发展,通过分析价格战的利弊,提出中国企业必须需将掌握核心技术作为发展努力的方向,以此来迎接市场经济的浪潮. 相似文献
5.
党的十六大以后,各地贯彻国有经济“有进有退、有所为有所不为”的方针,许多国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业,实现了投资主体的多元化,并建立了现代企业制度。按照建立现代企业制度的要求,越来越多的企业改制改组为公司制企业,现代企业制度无论何种形式,都将形成投资者、企业经营者和企业职工不同的利益集团。尤其是企业改制后产权关系、组织形式和管理方式等都要发生变化,这势必造成劳动要素的重新配置,涉及员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益,因此,改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期,也是劳资纠纷的一个集中… 相似文献
6.
一、绩效管理的内涵 绩效管理是通过对企业战略的建立,目标分解,业绩评价,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略及目标的一种管理活动. 相似文献
7.
一、绩效管理的内涵
绩效管理是通过对企业战略的建立,目标分解,业绩评价,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略及目标的一种管理活动.…… 相似文献
8.
9.
10.