公共部门人力资源管理的特殊性及其有效开发

公共部门人力资源是公共社会生产力发展的重要基础。公共部门人力资源的开发对于公共部门应对新的社会管理需求具有重要的意义。公共人力资源的开发是公共部门人力资源管理的核心内容。我们要在准确把握公共部门人力资源管理特殊性的基础上,认清当前公共人力资源开发面临的新挑战,分析存在的问题,通过管理理念、技术与方式等方面的创新,实现公共部门人力资源的有效开发。     

钢筋混凝土框架结构设计的几个问题分析

钢筋混凝土框架结构是目前应用最广泛的结构形式之一,但目前的设计中还是经常存在一些问题,需要加以注意。本文针对钢筋混凝土框架结构的设计,探讨了结构计算及设计、构造措施方面一些需要注意的问题,供同行参考。     

钢筋混凝士框架结构设计的几个问题分析

钢筋混凝土框架结构是目前应用最广泛的结构形式之一，但目前的设计中还是经常存在一些问题．需要加以注意。本文针对钢筋混凝土框架结构的设计，探讨了结构计算及设计、构造措施方面一些需要注意的问题．供同行参考。     

董事会治理绩效:研究现状与基本路径

国内学术界关于董事会治理绩效的研究,虽然涌现了不少的实证文献,研究的结论却不够稳定。在对国内外主要文献进行回顾的基础上,分析国内现有研究存在的问题,并提出改进董事会治理绩效研究的基本思路,以期为今后的研究提供一点有益的启示。