提高企业技术改造投资效果的对策研究

为支持国有企业技术改造 ,国家每年都投入大量资金 ,但由于受传统投资管理体制等因素的影响 ,有些技改项目的投资效果并不理想。本文深刻分析了一些国有企业技术改造投资效益低下的原因 ,提出了提高技改项目效益的五点对策及措施 :一是深化投资管理体制改革 ;二是健全和强化投资主体 ,建立投资风险约束机制 ;三是强化技改项目的可行性研究和评估 ;四是认真做好项目的组织实施工作 ;五是建立与健全各类生产要素市场 ,促进技术改造与市场经济接轨。     

我国农村现行税费制度的问题与改革思路

进行农村税费制度改革，无论对于减轻农民负担，规范国家、地方政府与农民的收入分配关系，还是对于调整优化农业经济结构，促进农村经济持续、快速、健康发展都具有十分重要的作用和意义。我们必须确定改革思路，优化义务教育体制，精减机构，建立完善的税费制度。     

善待核心员工的跳槽

<正>人才,尤其是关键性的人才,是企业在竞争日益激烈的市场中取胜的法宝,任何一个成熟的企业,无不高度重视对核心员工的培养和使用。然而,随着人才的流动性不断增强,出于种种原因,核心员工也会有跳槽的念头。对企业而言,核心员工是企业付出了较大的成本培养或招聘而来的,这种核心人才的流失显然是企业所不愿看到和接受的。从实践上看,为阻止核心员工的跳槽,不少企业采取了诸如限制户籍或档案移动、扣押员工工资、扣押