关于企业员工流动问题的探讨

随着用人制度的逐渐放开 ,在我国企业中产生了员工高流动率现象。员工高流动率给企业带来了各方面的成本。因此 ,分析导致员工高流动率的原因 ,采取相应的措施降低员工流动率 ,留住优秀员工 ,降低企业成本 ,大有必要     

基于商业银行信用风险管理的KMV模型研究理论述评

信用风险是商业银行经营管理中的重要风险，而我国银行业很长一段时期缺少对信用风险定量计量的习惯。本文对商业银行信用风险管理中有较好定量分析功能的KMV模型进行理论述评，主要分析其功能，特别总结了国内外该模型的经典研究成果，探讨其对中国银行业风险管理的启示。     

财务管理创造企业价值的途径及作用

现代信息技术的发展和市场竞争的加剧推动了财务部门职能的发展和变化。在积极应对这种变化和挑战的过程中，越来越多的财务部门和财务管理者全面融入到了业务流程中，通过事前计划、决策、事中监督到事后稽核等财务管理手段，全程参与企业的经营活动，并在这个过程中直接为企业和股东创造了价值。     

货币政策的货币市场传导机制分析

一、货币市场传导货币政的内在机制 货币市场既是调剂短期资金头寸的融资市场,又是中央银行实施货币政策调控的场所,中央银行与商业银行通过货币市场,将货币输送到经济中最需要资金的部门,这一过程反映了货币政策对经济影响的传导路径.货币市场传导货币政策的内在机制可由图1描述.     

信贷市场经济与金融结构不对称研究——基于双重信贷配给

我国信贷市场存在非理性的经济与金融结构不对称现象,国有商业银行双重信贷配给行为是造成这种不对称的重要制度性根源。本文从这一视角出发,引入制度因素对银行借贷微观模型进行修正,以期得出相应的结论和政策含义。     

我国企业员工流动现象分析

随着用人制度的逐渐放开，在我国企业中产生了员工高流动现象。员工高流动率给企业带来了各方面的成本。因此，分析导致员工高流动的原因，提出相应的措施来降低员工流动率，留住优秀员工，降低企业成本，是很有必要的。     

西部大开发以来甘肃省生态脆弱度变化趋势研究

甘肃生态是国家生态战略的重要组成部分。文章选择甘肃省作为研究区域,在对其生态脆弱性现状和影响因素分析的基础上,从成因—结果表现两个方面选取20个指标构建评价指标体系,基于2000~2013年自然和经济社会数据,采用层次分析法赋权和综合指数法来实现对甘肃生态脆弱性的综合评价并对西部大开发以来生态脆弱度变化趋势进行分析。结果表明:甘肃省生态脆弱度较高,整体呈逐年上升趋势,是社会、环境和经济等因素综合驱动的结果。不同时期脆弱度等级有所变化,但幅度不大,总体处于强、中度脆弱状态。最后运用灰色关联模型,发现生态脆弱度与贫困人数、荒漠化程度、水土流失治理面积、垦殖率等高度相关。     

资源枯竭型经济转型地区非公有制经济的发展

资源枯竭型经济转型地区有三个重要特征:体制旧、产业老、资源枯竭。解决这些问题是一项长期系统工程, 而非公有制经济的发展则是其中的重要环节。从一般意义上说,发展非公有制经济适应了培育市场经济体制内在要求的多元利益主体的需要;从体制转轨和经济转型角度,发展非公有制经济则能够促进新的社会主义市场经济的顺利实现,并有利于转型的内在转换机制的形成。     

浅议公司治理与独立董事制度

本文对独立董事制度的基本内容、公司治理的内涵进行了阐述，并就如何完善独立董事制度，进一步改善公司治理结构提出了探讨和一些相关建议。