金融危机下上市公司股权激励与绩效关系的研究

在西方发达国家曾经取得成功的股权激励制度,从20世纪90年代开始在中国上市公司试行,势头良好,但自2007年以来出现了逆转.文章在金融危机背景下,通过对2008年12月31目前在我国境内上海、深圳股票交易所上市且施行股权激励的29个样本进行实证检验,得出金融危机环境下股权激励对公司绩效不存在显著作用.     

基于依赖关系视角的缝隙型企业分类研究——平衡快速成长与套牢风险的策略

在商业生态系统中,缝隙型企业是参与数量最多的企业,作为系统主体,相关问题的系统研究却比较薄弱。以商业生态系统为理论基础,从缝隙型企业与核心企业之间依赖关系的视角,探讨在不同耦合程度下缝隙型企业如何管理快速成长与套牢风险的平衡。首先归纳出耦合程度的影响因素,再从灵敏度和脆弱性两个维度建立情境模型,据此划分出4类特定的缝隙型企业,分别讨论这4类企业的特征及相应的策略。