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以制造业工人为研究对象,基于认知-情感个性系统理论,构建主观社会地位影响工匠精神的双路径模型,检验心理所有权与和谐式工作激情在主观社会地位与工匠精神之间的中介作用,以及关怀型伦理氛围的调节作用。通过对收集的538份有效数据进行统计分析,研究结果表明:(1)主观社会地位对制造业工人工匠精神有显著正向影响;(2)心理所有权与和谐式工作激情在主观社会地位对工匠精神的影响关系中起部分中介作用;(3)关怀型伦理氛围在心理所有权、和谐式工作激情与工匠精神的关系中发挥正向调节作用。研究结果揭示了主观社会地位对制造业工人工匠精神的双路径影响机制,丰富了工匠精神的前因变量研究,并为培育制造业工人工匠精神提供指导。 相似文献
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开发利用生物质能对缓解能源危机和保护生态环境具有重要作用.文章在对江苏省薪柴资源分布状况及其开发利现状进行调研分析的基础上,提出了促进江苏省薪柴资源开发利用的对策建议. 相似文献
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所谓执行力,是指企业各层管理执行者对企业的决策、制度、经营目标等管理目标落实和执行的程度,也就是指企业各级管理部门和员工对企业管理目标执行的力度.在激烈的市场竞争中,很多企业并不缺乏正确的发展战略,但最终还是没有实现既定的目标.究其原因,其战略实施能苘力--执行力的不足是一个主要制约因素.据一项商业管理调查表明,企业的发展有20%靠企业的策划,有60%靠企业各层管理者的执行力.美国著名企业ABB的原董事长巴尼维克也说:"一个企业的成功,5%在战略,95%在执行".执行力已成为决定企业成败的一个关键因素. 相似文献
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作为传承传统手工业和制造强国战略落地的载体,在制造业领域培育与弘扬工匠精神具有重要的现实意义,然而针对制造业工匠精神结构维度与测量的规范性研究较为欠缺。从传统性、现代性视角,提出制造业员工工匠精神涵盖的内容,在此基础上,采用文献分析、专家研讨等方法设计制造业员工工匠精神初始量表,对全国多个地区的制造业员工进行问卷调查,利用SPSS 22.0和MPLUS 7.0对初始量表进行探索性因子分析与验证性因子分析,得到包含22个题项的五维度工匠精神量表。最后,运用加权平均法对样本员工的工匠精神进行测评,获得工匠精神总体及各维度情况,具有一定实践参考价值。 相似文献
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科学评价科技人才成长环境具有重要的理论和现实意义。借鉴相关研究成果,结合理论分析和专家访谈,从支持主体视角将科技人才成长环境划分为企业支持、政府支持、高校与科研机构支持、社会服务机构支持4个部分。在此基础上,设计科技人才成长环境调查问卷,运用SPSS19.0和Lisrel8.80软件对调查数据进行因子分析,构建科技人才成长环境评价模型,并以安徽部分城市为例进行实证研究。最后,提出了完善该地区科技人才成长环境的对策建议。 相似文献