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1.
财政部新颁布的《企业会计准则应用指南——会计科目》(下简称《会计科目指南》)中“公允价值变动损益”账户是这次会计科目中列示的科目名称,划归为损益类,其余额对企业当期利润或亏损会形成直接影响。该账户核算内容是否科学、合理,对企业有较大影响。本文对“公允价值变动损益”账户中存在的疑问进行了分析并提出建议。 相似文献
2.
福建龙溪轴承(集团)股份有限公司以创中国名牌乃至世界名牌为神圣使命,持之以恒地实施名牌战略,成功走出一条产品特色化、市场国际化、管理现代化的持续发展道路,使企业发展成为有自己的核心技术、有自己的支柱产品、有自己的全球市场,经济效益好、发展后劲足,在国内同行中领先、在国际市场颇具影响力的现代企业。龙溪公司实施名牌战略的主要做法是: 相似文献
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4.
考虑到企业信息化建设过程中知识转移的能力具有灰色性和模糊性的特点,传统的分析方法具有很大的局限性。本文采用基于信息熵权值的多层次灰色评价理论,对信息化过程中知识转移的能力的多级指标体系进行综合评判,为企业提供决策以及改进的依据,最后给出运用该方法的一个实例。该方法具有较强的实际应用价值。 相似文献
5.
公司社会责任是一个包括经济学、社会学等在内的跨学科问题。本文从公司社会责任观的产生及其在经济学中理论沿革出发,对公司承担社会责任进行了经济分析,从而得出公司承担社会责任具有可行性同时也很有必要的结论。 相似文献
6.
提高高校教师队伍素质的对策 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,高校面对国际教育资本进入我国教育市场和高校内部的多重竞争,其教育教学质量也面临挑战。而提高教学质量的关键在教师。我们在对高校教师队伍现状进行问卷调查、访谈、考察的基础上,深入分析了其问题产生的原因,并提出了有针对性的建议,以其对提高高校教师队伍建设提供借鉴。 相似文献
7.
财务风险产生的原因与对策 总被引:12,自引:0,他引:12
李玲 《山东财政学院学报》2002,(6):67-68
一、财务风险产生的原因 财务风险产生的原因分为内因和外因两个部分.内部原因主要包括如下几个方面: 1.筹资规模策略不当.企业筹资规模的选择不当会形成财务风险.企业应当根据自身生产经营的规模大小来确定需要筹集资金的数额.投资规模大则筹资就要多,规模小则筹资就要少.倘若投资规模大而筹入资金过少,企业就可能因此而失去良好的获利机会,或者使已投资在建的项目停摆,企业无法获取预期收益,甚至蒙受重大经济损失.与此相反,如果投资规模小而企业筹人过多的债务资金,企业自身不能合理充分运用和支配这些资金,就会造成资金闲置,不但不会增加企业的获利,反而会加大企业债务负担,增加企业资金成本,造成企业的财务危机. 相似文献
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近二十年来出现的利润分享制、职工持股计划(ESOP)、年薪制、股票期权(ESO)以及劳力股等形式就是对人力资本参与企业收益分配的有益尝试。受此启发,本文提出人力资本股权化概念,并对由此引发的会计方面的挑战进行论述。一、人力资本股权化及其理论构想1.“人力资本股权化”概念界定劳动力是人力资本的本质规定,在劳动力资本化①理论基础上,进而提出人力资本股权化的概念,这同时也是人力资本产权特征的要求。人力资本股权化是一种新的收入分配构想,这一构想并不违背市场经济收益分配的基本规律,也符合当前我国社会主义市场经… 相似文献