高质量发展视角下区域创新能力的提升路径 ——以南京市江宁区为例

我国经济已由高速增长阶段转变为高质量发展阶段,实现高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求。高质量发展与创新驱动紧密关联,必须多举措协同提升区域创新能力。区域创新能力是指一个地区将知识转化为新产品、新工艺、新服务的能力,代表了创新要素在一定区域内聚集、整合以及推动区域可持续发展的基本能力。为了有效提升区域创新能力,必须强化区域创新的综合保障、构建区域创新综合生态体系、促进创新创业项目孵化与成果转化、强化区域制造业发展相关的创新活动等。以南京市江宁区为例对此进行了分析,该区积极实施战略科技引领计划,不断强化创新工作,通过促进区域创新平台建设、区域创新的服务支撑体系构建、高端创新资源在区域的聚集、区域制造业创新发展及合理布局等,不断增强区域创新能力,有效支撑了区域高质量发展。     

从李英爱代言农夫茶谈名人广告

本文从李英爱代言农夫茶案例,谈及运用名人广告中要注意的现实问题;明确名人与产品之间的主次关系;名人自身的素质和形象对产品的影响;应避免使用竞争对手曾经用过的名人;应尽量避免启用代言过多种产品的名人;更需关注名人与产品之间的融合度。     

关于企业集团解决内部资金融通两种模式的探讨

企业集团化管理的加强，内部资金融通平衡应作为企业集团自己管理中突出问题加以解决，本文从财务公司和结算中心两种模式的业务、功能和环境出发进行探讨以寻求解决方案。     

整合区域要素与企业集群发展——苏南企业集群的成功要诀

一、区域要素整合与企业集群竞争优势 1．区域要素整合及其相关概念。区域的经济条件、空间条件和社会条件的差异，是企业集群选择不同发展模式的主要依据。但任何一种模式的形成，都离不开对区域要素的有效整合，企业集群的形成发展过程是对区域要素进行有效整合的过程。     

指导关系对新生代农民工离职意向的影响——工作满意度的中介效应

作为人力资源培训和开发的方式之一,指导关系因满足新生代农民工职业发展需要和社会心理需要得到企业越来越多的重视。文章基于社会交换理论,通过深度访谈和问卷调查,对指导关系与新生代农民工离职意向之间的关系及作用机制进行探讨。研究发现:1指导关系与新生代农民工的工作满意度显著正相关;2指导关系与新生代农民工的离职意向显著负相关;3工作满意度对指导关系与离职意向的关系具有完全中介效应。在此基础上提出企业应积极开展并完善指导关系项目。     

资源流动机制与区域经济发展探析

资源在流动过程中具有方向性的特征,即资源流动的靶向性,具体表现为趋利性、就近性、聚集性和结构合理性等.资源向某个地区方向流动的动力强度取决于该地区在区位条件、资源禀赋、基础设施、资源配置能力、政策法规、社会环境等方面的相对优劣程度.随着这些区域因素的强弱变化,资源流动的方向也会相应地改变.因此,区域经济的发展应该遵循资源流动的规律,改善区域各方面因素以吸引资源的流入,形成靶心效应.     

关于企业集团解决内部资金融通两种模式的探讨

企业集团化管理的加强,内部资金融通平衡应作为企业集团自己管理中突出问题加以解决,本文从财务公司和结算中心两种模式的业务、功能和环境出发进行探讨以寻求解决方案。     

探究配电网线损的危害及技术对策

作为整个电力系统的纽带，配电网对整个电力系统运行起着至为关键的作用，而配电网线损问题的普遍存在，在降低了电力企业经济效益的同时，也给电力系统正常运行带来了一定影响，需要运用相应的技术对策对其进行针对性的解决。