目标特征、沟通和奖励机制及管理者制造预算松弛的倾向

本文主要讨论目标特征与区域经理制造预算松弛之间的关系。目标的特征可分为：明确的预算目标和较难的预算目标。沟通和奖励机制可以影响目标特征与管理者制造预算松弛倾向之间的关系，而沟通和奖励机制受到管理者的权力、预算差异分析、预算反馈、同事关系及上级和下级之间的关系的影响。     

目标特征、沟通和奖励机制及管理者制造预算松弛的倾向

本文主要讨论目标特征与区域经理制造预算松弛之间的关系。目标的特征可分为：明确的预算目标和较难的预算目标。沟通和奖励机制可以影响目标特征与管理者制造预算松弛倾向之间的关系,而沟通和奖励机制受到管理者的权力、预算差异分析、预算反馈、同事关系及上级和下级之间的关系的影响。     

投资对现金流的敏感性与融资约束

由于现实世界中不存在真正意义上的完美市场，因而存在信息不对称和委托代理问题，使得外部融资成本高于内部融资成本，导致了融资约束的产生。融资约束既能反映资本市场得到完美的程度，又会对公司投资和融资行为产生重大影响。因此，融资约束是公司财务研究的重大问题。本文主要对关于用投资对现金流敏感性来衡量融资约束的研究进行梳理，从而总结出两者之间的关系。     

投资对现金流的敏感性与融资约束

由于现实世界中不存在真正意义上的完美市场，因而存在信息不对称和委托代理问题，使得外部融资成本高于内部融资成本，导致了融资约束的产生。融资约束既能反映资本市场得到完美的程度，又会对公司投资和融资行为产生重大影响。因此，融资约束是公司财务研究的重大问题。本文主要对关于用投资对现金流敏感性来衡量融资约束的研究进行梳理，从而总结出两者之间的关系。     

预算管理质量及影响因素

预算管理是一种比较成熟的财务管理方法。实践证明:它对提高企业经营管理工作的计划性、预见性以及提高企业经营管理的执行力与控制力具有十分重要的作用。全面预算管理目前已被越来越多的企业作为开展集团化管理行之有效的突破口。然而预算管理的各个过程都存在各种问题,限制了预算管理作用的发挥,本文旨在探讨预算各个步骤的存在的问题,并在此基础上提出相应的改进意见。     

供应链管理与交易费用

供应链管理是一个正在迅速发展的学科,它为我们理解企业是用何种方式进行组织及在不同组织结构下做到"提高效率"提供了许多视角。供应链管理是一个跨学科的概念,在许多专业中都有运用,例如:市场学,经济学,逻辑学。本文叙述了交易费用(TCA)的起源与发展,并解释了该框架中的关键概念。并讨论交易费用对科层及供应链管理的潜在影响。     

组织文化、预算激励和预算卸责关系探讨

预算机会主义主要有两种主要表现形式，一种是预算松弛，另一种是预算卸责。目前所有关于预算机会主义的文献中，对预算松弛的研究和讨论相对较多，而对预算卸责的关注却不够充分。本文旨在总结文献的基础上，了解预算卸责对组织的危害，探讨组织文化、预算激励与预算卸责三者的关系，并从理论上分析组织文化如何影响预算责任人，预算责任人又是如何通过预算激励来减少预算卸责的。     

预算自我发展：基于长期导向与短期导向的理论分析

组织公民行为（organizational citizenship behavior,简称OCB）是指个体可自由决定是否实施,不被组织正式奖励系统直接或明确承认。但能从整体上有效提高组织效能的角色外行为。而预算管理的对象是预算责任人,是组织中的个体,要想提高预算效率,最根本的的还是对预算责任人个体行为来进行规范,人的行为又是会受到文化的影响。因此,本文引进组织公民行为和组织文化这两个内容,来研究企业的预算管理,希望能从根本上有效的提高预算效率提供参考。由于二者各自的维度很多,本文主要阐述自我发展、长期导向与预算管理之间的关系。