企业创新网络演化机制双案例研究：企业家精神与关系嵌入驱动

企业创新网络逐渐成为现代企业创新活力的源泉，企业家精神作为一种主体参与式创新，可优化创新网络的关系嵌入，两者是驱动企业创新网络演化的重要因素。结合企业家精神和关系嵌入理论，采用探索性双案例研究方法，以贵州茅台和均胜电子为案例研究对象，按照“情境—过程—结果”逻辑，探析企业家精神与关系嵌入互动过程中企业创新网络演化的一般过程。研究发现：①不同阶段，企业创新网络的发展表现各异，企业家精神和关系嵌入的作用亦存在差异；②企业创新网络的演化遵循位点移动，整体呈“倒U”型；③企业创新网络演化机制表现为市场导向为主的内部驱动路径和技术导向为主的外部驱动路径。     

资源编排视角下企业价值创造演化:李渡酒业2002-2019年纵向案例研究

资源的有效链接与协同已成为企业价值创造以营建竞争优势的重要前提.对江西李渡酒业有限公司(以下简称李渡酒业)的探索性单案例研究,可以回答企业不同阶段如何通过有效的资源编排优化价值创造,打开企业价值创造背后的资源行为“黑箱”.研究发现: (1)资源编排的一般逻辑为“资源识别—资源结构化—资源捆绑—资源利用”;(2)基于资源提供主体、资源相关程度、价值创造行为、价值创造成因的差异,可识别企业不同发展阶段价值创造的三种类型,呈现“价值链环节改进—价值链迭代—价值网创新”的演化规律;(3)动态环境下,企业响应环境进行的战略调整会直接作用于资源编排过程,间接优化企业价值创造.     

绿色转型情境下企业绿色创新实现过程——正邦案例研究

随着绿色发展理念的深化，中国产业经济发展模式迫切需要绿色转型，尤其是涉及基础民生但转型意识淡薄的第一产业。为实现产业效益最大化，相关企业需响应动态环境，积极采取绿色化行为，以实现立体维度的绿色创新。现有研究多将绿色化行为与绿色创新实现“混为一谈”,忽略了绿色创新的多元语境与过程逻辑，对企业实现绿色创新的过程“黑箱”缺乏深入探讨。聚焦第一产业绿色创新实践，通过对正邦集团(以下简称“正邦”)的探索性单案例研究，深入解读企业绿色创新细分逻辑。研究发现：企业绿色创新受到内外部绿色转型情境推动；企业绿色化行为包括绿色产品开发及转化、绿色防治体系升级、绿色管理平台打造、绿色知识传递与创造、绿色合法性意识培育，表现出内调外协和双层认同两个特征；企业绿色动态能力系统包括绿色环境适应能力、绿色资源整合能力、绿色关系连接能力和绿色组织学习能力，其与对应的绿色化行为是互促关系。