湖北省企业技术创新的制度安排

文章通过研究湖北省企业技术创新活动概况，分析了制约湖北省企业技术创新活动的制度因素，从政府行为创新、推进东湖开发区模式以及产学研合作三方面分析促进企业技术创新活动的制度安排。     

农发行能力建设之路径

农发行能力建设的基本内涵是组织、指导全行员工为履行职责、强化效能、发挥作用而进行的提高整体能力素质的全部活动,具有根本性、全局性、综合性和长期性。随着改革的不断深入、职能的调整变化,必须把能力建设摆在重要位置,采取有效措施,使全行员工的素质与现实需求相适应,与职能变化相衔接,与长远发展相统一,推动和促进农发行各项工作不断开展。提高员工能力素质的途径固然很多,但主要途径是教育培训。在知识更新速度加快,金融改革力度加大,新情况、新问题层出不穷的     

上市公司现金股利政策影响因素的实证研究

本文用代理成本理论结合中国独特的股利实务,采用实证分析的方法,在7项假设的前提下,建立影响现金股利分配政策若干因素分析的一般模型.并用2003年我国沪市上市公司公布的有关信息资料为样本,采用多变量回归分析方法验证了前述假设,得出一些不同于国内外有关股利政策研究的结论:上市公司的非流通股股东倾向于派发现金股利;市场行政监管手段对股利政策的影响非常大.     

增强远程教育的实效

作为一种现代、新型的教育方式,远程教育以其覆盖面广、传播速度快、不受地域限制等特点逐步为各行各业在开展教育培训时所广泛采用。近几年来,农发行通过卫星传输方式,建立起了远程教育网络,实现了电视录相教学、网络在线教学,较好地适应了农发行营业机构遍布全国、点多面广的     

建设银行实行资产负债管理初探

为了提高建设银行经营管理水平,增强自我约束机制,探索资产负债的合理配比的最佳组合,建设银行丽水地区中心支行进行了现代化银行管理的尝试。经过一段时间的运转,已取得一定的成效,但受各种因素的制约,还存在很多矛盾和困难,资产负债管理办法有待于在探索过程中逐步完善。一、资产负债管理试行情况1994年初,丽水地区建设银行推出了“有限存贷比例管理试行办法”。这是针对目前可用贷款规模极为有限、不合理的存贷格局难以一下改变、不完全具备实行资产负债管理的情况下采取的一种过渡性措     

以考核助推教育培训的质量和效果

教育培训是人力资源管理的一项重要内容。做好教育培训工作,要抓住“考核”这个关键环节,坚持学考结合、以考促学,考管衔接、以管帮学,使考核不仅成为检验教育效果的重要尺度,而且成为教育培训工作的助推器。当前教育培训工作的总体情况虽然比较好,但仍然存在质量还不够高,实效还不明显的问题。其中,教育培训中未能建立起行之有效的考核机制,应该说是一个重要因素。具体表现在,有的对考核重视不够,     

也谈培养新型农业政策性金融人才

应搞好总体规划。要从全局高度，通盘谋划，制定发展规划。确定建设目标，研究应对措施，明确目标责任，确保政策性，金融人才建设与国家人才建设纵向衔接、横向配套、同步实施、协调发展。     

期货经纪公司内部控制制度审计

中国证券监督管理委员会于2002年4月6日印发了《关于加强期货经纪公司内部控制的指导原则》(证监期货[2002]10号)，该指导文件首次将注册会计师对期货经纪公司内控制度的评价报告作为期货经纪公司年检的重要内容之一，即会计师事务所除在期货公司审计工作基础上出具公司年度审计报告外，还需对公司结算、财务审计、保证金管理、营业部管理等方面内控制度的有效性进行评价，出具内控制度评价报告。笔者通过对多家期货经纪公司进行现场审计，总结出注册会计师对期货经纪公司进行内部控制审计的内容和重点主要有以下几个方面：     

如何提高中职会计专业学生的学习主动性

本文主要针对当前中职会计专业的学生在学习过程中缺少积极性以及对学习的兴致不高的当前状况进行分析,提出如何提高其学习的主动性的策略.