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“民以食为天”的餐饮行业作为国民经济第三产业的主要行业之一,对刺激全民消费需求,推动经济增长发挥了重要的作用。在扩大内需、安置就业、繁荣市场以及提高人民生活质量水平等方面都做出了积极贡献。但是,近几年来,由于受国内外经济增长放缓、食品安全、三公消费等不确定因素增多等影响,餐饮业的销售收入与前几年的高速增长相比,已出现明显放缓迹象。面临经济形势的大气候,在外部市场环境和政策环境的双重冲击下,承受强烈震动的餐饮业,高成本低利润的时代已无可奈何地悄悄的到来。企业要生存,要发展,就要有利润,利润是企业的生存之本。从财务的角度来看,在企业的经营销售额受到一定阻碍及限制提升时,只有有效的控制成本,才能从成本中挤出利润。 相似文献
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我国企业绿色营销对策研究 总被引:4,自引:0,他引:4
随着人类环保意识的日益增强和中国加人WTO ,绿色营销已是我国企业的必然选择。针对我国企业在实施绿色营销过程中存在的一些问题 ,必须从宏观和微观两个方面着手 ,采取有力措施 ,以推动绿色营销的实施。 相似文献
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经营信息中的客户名单在实务中确认为商业秘密属性困难非常大,而且一般单纯以侵犯客户名单为由提起的侵权诉讼中,原告的胜诉率比较低。因此,确认一个合理的客户名单的商业秘密属性的认定标准,对于司法实践具有重要的指导意义。 相似文献
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浅谈我国民营企业人力资源管理 总被引:3,自引:0,他引:3
无论是何种性质的企业,从它的创立初期到它的发展壮大,都离不开人这个最活跃、最宝贵的资源。作为后起之秀的民营企业也不例外。回首我国民营企业走过的历程,我们不难发现,它由小到大,茁壮成长,取得了骄人的成就。然而,正是在它规模不断扩大的基础上,民营企业本身所存在的一些问题也逐渐暴露出来,在这些问题中,人力资源管理是制约民营企业发展的关键问题。鉴于此,本文主要阐述我国民营企业人力资源管理存在的问题,并根据这些问题,结合企业的实际状况,提出相应的举措。 相似文献
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