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民营企业人力资本投资风险及其规避对策 总被引:2,自引:0,他引:2
1 .民营企业人力资本投资的风险。任何投资都是为了获取最优的投资回报 ,然而 ,风险与投资共存。人力资本投资的风险产生于投资者与被投资者的分离 ,由于人力资本投资的对象是人 ,人的行为与投资风险紧密相联 ,入的主观行为使投资者蒙受损失的风险 ,因此 ,我们可以根据主观行为人是投资者还是被投资者的不同 ,将人力资本投资的风险区分为投资者人为风险和被投资者人为风险两大类 ,并根据人力资本投资的特点与民营企业的固有特性 ,分别论述民营企业所面临的这两类风险。1.1 投资者人为风险。民营企业长期以来就以“重使用、高消费 ,轻开发”… 相似文献
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海峡西岸经济区的可持续发展战略 总被引:2,自引:0,他引:2
基于两个关系的新型工业化是指准确定位福建与两个三角洲和台湾关系的基础上的新型工业化战略。新型工业化道路是我国实现现代化的新路径,其内容是新型工业化,即以信息化带动的工业化。我国之所以选择这一内容,主要由以下原因所致。首先,现有工业化存在发展瓶颈。其次,必须加快完成工业化。最后,只有实施新的工业化模式。 相似文献
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绿色丝绸之路建设为福建开创高起点的国际科技合作带来新机遇。在"一带一路"建设的空间布局中,福建与"一带一路"沿线国家的经贸合作十分紧密、"五通"基础好、科技创新网络牢靠。在生态文明建设新时代,福建持续先行先试,开发了能源节约、资源循环利用、新能源开发、污染治理、生态修复等关键技术,创造了符合生态文明建设领域科研活动特点的管理制度和运行机制。通过将福建科技国际合作融合生态文明建设经验分享、国际产能合作、关键项目研究、对外人文交流等四径并行,发挥全方位开放的整体效应,为绿色丝绸之路建设树立标杆。 相似文献
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现代企业的经营理念已从生产导向转变为营销导向,企业的营销特征十分突出,建立具有营销特征的企业模型是当前企业理论的主要研究问题之一。通过对科斯的企业理论的现实性评价,以及交易成本与营销特征关系的分析,提出了营销导向企业的顾客感知价值解构模型,得到以顾客为中心、营销导向企业的产生条件是企业的营销制度结构,而不是企业的生产制度结构。 相似文献
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<正>一、企业信息化近视症分析 我国国内企业通过反省加年来企业信息化的成败得失,逐步认识企业信息化是一项系统工程,具有严格的系统生命周期,必经全面规划、实施与使用三个过程,不做项目实施前的全面信息化规划,信息化项目注定失败,而进行信息化规划时却往往又患下以下近视症,造成信息化项目搁浅,及至失败。 相似文献
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闽浙民营企业人力资源管理的比较 总被引:2,自引:0,他引:2
一、闽浙民营企业人力资源管理的共性 实地调查发现,浙江宁波、温州、台州一带仍然存在与福建闽南地区相似的作坊式工厂,尤其是那些小鞋帽服装厂基本相同。他们没有建立人事管理档案,人力资源管理模式表现为,人力资源管理职能缺损,只有求才与用才两个职能,缺乏其它职能,基本管理目标理念是吸收人才,偏好人才“透支”,不进行人力资本投资,缺乏人力资源计划与选才标准,每年人才不进不出或大进大出;不为人才提供人身、医疗、 相似文献
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实施品牌带动战略是我省为进一步发展海西区域经济提出的新举措,本文围绕塑造海西区域创新品牌,发展海西区域创新经济,提出了品牌带动提升海西区域创新模型,并针对当前品牌带动提升海西区域创新的主要问题进行分析,给出了相关政策建议。 相似文献
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刘茂福 《企业管理(北京)》2004,(11):98-99
如果不能正确对待企业信息化的认识导向、目标、需求、系统开发,不在全面规划中规避信息化近视症,企业将会面临信息化失败的命运。 相似文献
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工业生态化战略模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
刘茂福 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》2003,(2):12-14
工业生态化战略是我国新世纪工业发展的重要指导思想,作者试图以工业生态化战略及其相关理论原理为基础,构建工业生态化战略模型,指导工业生态化战略的实施。 相似文献