我国农民工就业现存状态的调研与分析——以农民工个案调研为例

农民工外出务工是生存理性的使然,他们的就业是当前乃至今后亟待解决的一个重要问题。但当前他们的就业还存在诸多问题,需要政府有所作为。     

中国劳动就业制度改革发展的三个重要趋向

新世纪以来，我国经济社会发展进入了新阶段。在劳动就业制度方面，虽然基本建立了以市场为导向的就业机制和体制，还需要进一步完善。劳动就业制度改革发展应该体现三个趋向：加强协调，构建和谐劳动关系；统筹城乡就业，创造平等的就业机会；以及积极参与国际事务，统筹协商解决我国在全球化中劳动就业问题。     

推动农民工组织化建设的思考

城市流动农民工是中国社会中的一个庞大的流动群体，是社会流动的主体。妥善解决农民工问题，对于促进城乡协调发展、全面建设小康社会，对于维护社会公平正义、保持社会和谐稳定，都具有重大意义。因此，国务院总理温家宝在2005年12月29目的中央农村工作会议上指出“如何对待农民工．不是一件小事．而是关系全局和长远的大事。”     

政治与经济维度:推动农民工组织化建设的思考

农民工弱势地位主要表现为他们所做的贡献与其所受到的待遇不对等,数量庞大与其内在能力较弱的不相称,被动的维权模式也凸现了他们是社会的弱势群体,形成自身内在能力被进一步弱化的“路径依赖”。推动农民工组织建设的,不仅对政府职能转变、市场经济的完善具有一定促进作用;而且可以产生培训、就业和维权三位一体的聚合效应,有效地强化了农民工内在自我能力的保护与发展。     

农业多功能化:以工促农、以城带乡的又一着力点

现代农业的基本特征之一就是农业功能的多样化。发展多功能性农业是现阶段构建我国以工促农、以城带乡机制的着力点,是形成内外结合,增强农业自身发展能力的立足点。这既是现实因素的作用结果,又是经济社会进一步发展的必然要求。发展多功能性农业需要构筑一个好的机制和条件。     

构建新农村建设多元主体协同机制的思考

社会主义新农村建设是一项宏伟工程，单纯依靠政府或者农民等某一个主体的力量去推动，是不现实的，需要构建多元主体互动的协同机制。既有农村内源性主体的打造和开发，也离不开外援性主体的大力支持，更需要引导主体的正确引领，形成内外联动、协同并进的格局。各主体能在新农村建设中进行良好的互动，也需要构造一定的实现路径。     

市场化:地方高校市场问题的求解途径

随着高等教育体制改革,地方高校发展面临着来自于市场化所带来的各方面压力;以市场化的运作机制应对市场化问题,地方高校就能把市场压力转变为自身发展的机遇。     

“扩招-就业陷阱“:地方普通高校发展的制约机制

扩招后地方一般高校发展中形成了"扩招-就业陷阱"制约机制.通过对地方普通高校"扩招-就业陷阱"机制成因的解析,提出克服地方普通高校"扩招-就业陷阱"制约机制的求解路径.     

推动农民工组织化程度的政治经济学思考

农民工弱势地位主要表现为他们所做的贡献与其所受到的待遇不对等，数量庞大与其内在能力较弱的不相称，被动的维权模式也凸现了他们是社会的弱势群体，形成自身内在能力被进一步弱化的“路径依赖”。推动农民工组织建设的，不仅对政府职能转变、市场经济的完善具有一定促进作用；而且可以产生培训、就业和维权三位一体的聚合效应，有效地强化了农民工内在自我能力的保护与发展。     

政治与经济维度：推动农民工组织化建设的思考

农民工弱势地位主要表现为他们所做的贡献与其所受到的待遇不对等，数量庞大与其内在能力较弱的不相称。被动的维权模式也凸现了他们是社会的弱势群体，形成自身内在能力被进一步弱化的“路径依赖”。推动农民工组织建设的，不仅对政府职能转变、市场经济的完善具有一定促进作用；而且可以产生培训、就业和维权三位一体的聚合效应，有效地强化了农民工内在自我能力的保护与发展。