家族企业代际传递促进了企业创新吗？ ——来自创业板市场的经验证据

摘要：家族企业代际传承究竟会给企业创新带来什么样影响是一个重要且仍具争议的话题。本文试图从人力资本视角，发掘家族企业二代接班者对企业创新行为的重要影响。结果显示：家族企业二代接班者更倾向于激励企业创新行为，这一激励不仅有利于促进企业加大内部研发投入而且还会通过资本运作来实现企业外延式创新，上述研究结论在削弱内生性问题又依旧保持稳健。本文的研究发现为家族企业代际传递与创新问题提供理论验证，对家族企业创新实践和人力资本管理具有一定的启示意义。     

气候变化对金融体系的传导机理分析

气候风险是目前金融体系所面临的最为严峻、最难以控制的风险之一,其因隐蔽性、间接性和滞后性等特点,以及人们对其认知上的局限,长期以来被金融体系忽视。本文从供给侧、需求侧角度梳理了气候变化对于经济体系的冲击,并通过家庭、企业、行业等微观渠道传导至金融行业,从而触发系统性金融风险,甚至影响国家主权信用评级。结合后疫情时代我国宏观经济环境、银行业特征和发展现状,本文分析了商业银行所面临的气候相关金融风险类型并提出政策建议,以期提升银行业抵御气候风险的能力,发挥商业银行在国民经济体系中的纽带作用,更好地服务和支撑实体经济领域的发展,为建设金融强国提供助力。