试论建筑施工企业建立和完善效益保证体系及其运行机制

影响企业经济效益的因素很多,如企业外部环境和内部的自身因素.这些因素之间都具有相关性,盈利的多少与投入的要素之间均有关联,这些关联的程度,有些可以通过直觉马上能作出正确的判断,但在许多情况下,这此关联的程度难以用直觉作出正确的判断,也不可能在事先根据目标对要素投入量作出科学合理的安排.为此,须将企业各种投入因素与经济效益目标关联度,按轻、重、疏、密作出分析,通过归纳推理,形成企业效益管理的创新模式,在实践中不断总结完善并使其制度化、规范化、模式化.一、建立和完善企业效益保证体系及其运行机制的基本原则和具体做法1.体系设计的指导思想.体系设计的指导思想是“开源”、“节流”、“核算”、“管理”.(1)“开源”.体系的有效运行使企业能建立和保持即时保本点分析系统,以提供企业编制和预测长期、中期、短期经营目标和计划的决策之需要:提供投标时编制技术标和商务标的策略选择之需要:提供工程索赔和工程结算决策之依据.     

怪人张志辉

人的一生能有几个２０年？在陕西省礼泉县，有一个名叫张志辉的人，竟用２０年时间去搞再生能源的研究。当人们看着一辆又一辆高级小轿车停在张志辉家门口时，在感慨之余就不能不想起这位曾被人奚落过、嘲讽过、甚至辱骂过的人在２０年间所经历的苦难与折磨。那么，身为农民的张志辉，究竟为什么要去搞再生能源的研究？他又如卡 能使阳光变成明火？     

赢了官司败了家

一起仲裁判赢并得到中院支持的经济纠纷,到了区法院却是一个“不予执行”的结果,于是,这件让原告近乎家破人亡的官司竟悬在了空中。     

基于创新过程的科技创新政策体系研究

针对科技创新政策体系构建存在的理论基础薄弱、涵盖面不全等问题,从科技创新的主要特点及科技创新过程中存在的问题出发,基于政府作用角度构建了科技创新政策体系框架,并对比分析了中美两国近期实施的供给面、需求面和环境面科技创新政策,提出了若干对策建议。     

民营上市公司股权激励存在的主要问题与对策

民营上市公司是股权激励最为积极的实践者.股权激励是促进民营上市公司长期、健康、可持续发展的比较理想的薪酬激励机制.实践中民营上市公司尚存股权激励操纵现象,在股权激励管制、股权激励方案设计、股权激励配套措施等方面尚存不足,在二级市场股价评价功能作用不能有效发挥对股票期权的激励作用有一定影响.要使民营上市公司的股权激励更富有成效,建议适当放松管制,提高民营公司股权激励自主性;提升股权激励计划的有效性;为股权激励提供必要的配套制度保障;强化股权激励内在约束机制,保护中小股东的利益;加强证券市场的有效性建设.     

从“养虎计划”谈连锁商业人力资源建设

连锁经营管理是现代商业企业的主要经营管理模式。在制约商业连锁业规模不断扩大的几大要素中,人力资源特别是人才资源是最关键的要素。加快培养合格的人才已成为连锁经营业普遍重视的课题,但如何培养一批适应连锁业态发展的企业人才已成为一道摆在商业连锁企业面前亟待解决的难题。安徽商之都股份有限公司在人才选拔、培养、使用的过程中,通过不断探索、实践和总结,建立了一套以"养虎计划"人才培养系统为支柱的人力资源体系,为支撑企业持续性发展注入了强大动力。     

国有企业技术创新工作中的问题及对策

一、当前企业技术创新工作中存在的主要问题近年来,国有企业将技术创新、技术改造和结构调整、企业改革紧密结合起来,企业研究开发能力不断增强,技术创新主体地位逐步落实,产学研合作广泛开展,科技成果转化率不断提高,大大促进了经济结构的优化和经济增长方式的转变,但不容否认“搞技改是找死,不搞技改就等死”的问题仍困惑着我国相当多的企业,当前企业技术创新工作中还存在许多问题。1、资金匾乏,研究和开发投入不足（1）银行贷款困难。拨改贷以来,企业资金来源主要依靠银行贷款,形成了过高的企业负债率（lop年国有工业企业平…     

实践"三个代表"促进葡萄镇两个文明建设同步发展

江总书记的"七一"讲话进一步深入阐述了"三个代表"重要思想,高度概括和总结了中国共产党走过的80周年的光辉历程,更精辟分析和论述了"三个代表"的科学内涵.它高屋建瓴,统揽全局,立意高远,思想深刻,是一篇马克思主义的领性文献,是推动各项工作的行动指南.我镇党委贯彻执行"七一"讲话精神,深入实践"三个代表",认真落实区党委"1234610"农村工作思路,结合"三讲"和"西部大开发"等战略性活动,加快经济建设步伐,全面推进全镇各项事业的蓬勃发展.     

生态经济为高尔夫"壮行"

近期有关高尔夫的新闻开始不断升温，刚闻某地新球场落成，又传最大球场，最大练习场建立，而高尔夫花园，高尔夫旅游的宣传广告更是让人应接不暇。令人费解的是，新闻中总是把高尔夫球场的生态环保方面作为卖点，这不禁让人们追溯起高尔夫发展史中的环保难题。