集团性公司如何管理薪酬

伴随着我国经济的持续高速增长,一大批公司由小到大,逐步从区域性发展成长为包含众多分子公司的全国性甚至全球性经营的集团性公司,薪酬管理必将出现诸多问题——不同分子公司的薪酬模式和水平差异较大,是否需要统一;总部和分子公司员工是否应该采用相同的薪酬模式,薪酬水平如何平衡;如何保证不同人群薪酬模式的一致性;如何管理薪酬总额;……     

计算机辅助文件生成系统──兼谈一种新的管理模式

随着我国法制建设的深入和行政管理体制由指令性向指导性的转变，在各行各业都出现了这样一种新的管理模式：管理部门对某种事务的管理有一个指导性的法律或规范；企业（泛指一切接受国家行政管理部门管理的各类机构，如企事业单位，各类评估咨询机构等）按照这个法规针对自己的具体情况编制一份技术文件，并送交管理部门。管理部门对技术文件进行审查，如果对技术文件所反应的企业的情况表示满意，则该技术文件通过，企业可进行相应的行动或获得某种资格；如果管理部门不满意，则该技术文件不能通过，企业必须采取一些措施来改变自己目前所…     

执行力需要何种素质？

在“战略热”之后，“执行力”越来越为中外企业界所重视。而且它在决定企业兴衰的同时，其实也决定了一名经理人的成长空间。