基于“救生舱”项目的技术创新管理探析简

本文围绕中平能化集团机械制造有限公司救生舱项目的研发，从研发项目的模式选择、人员的确定、职责权限、项目的组织实施及激励等，提出了在新时期技术创新管理的方法、手段和新内涵，对促进企业加快研发速度和质量提供了有益探索和研究。     

再担保公司风险管理新探

信用再担保机构是完善社会信用体系的重要平台，其风险管理没有现成的模式可以借鉴。科学进行风险管理，合理控制风险规模，是再担保公司生存与发展的基本要求。健全决策程序，控制关键流程，创新业务模式和风控手段，是再担保公司风险管理的有效途径。     

钢铁行业调控背后的冷思考

江苏铁本钢铁有限公司违规建设钢铁项目问题被国务院查处后，在全国引起强烈震动，也激起了钢铁行业是否过热的热烈讨论。     

检定振动管式液体密度计的几点认识

本文介绍振动管式液体密度计(以下简称密度计)的结构、工作原理,同时对影响密度计准确计量的主要因素(稳定性和重复性、温度修正系数和内壁结垢)加以分析,为科学正确地使用密度计提供一种技术借鉴.     

完善激励机制促进国企良性发展

当今社会,离开人才,企事业单位均将寸步难行;目前,人力资源管理方面还处于粗放配置状态,而人力资源管理的核心战略是以人为本。人才流动快,成本消耗大,企业竞争激烈成为当前中小企业发展滞后的主要问题。研究表明,有效的激励机制是中小企业人力资源管理部门管好和用好人的一把利器,可以统一员工的思想、观念、行为,激励员工奋发向上,共同为本企业的发展贡献力量。     

推进我国金融创新的基本思路

目前,我国银行业的发展遇到了来自国内经济市场化和融入国际运行体系的双重压力。现有的金融体制已不能适应形势发展的需要,金融创新势在必行。     

汇文化建设之力 夯三基工作之实

企业文化作为企业的灵魂支柱,是发展中不可或缺的动力之源。大庆油田的三基工作正是对油田优良传统的继承和发展,二者相辅相成、相互促进。大庆油田采油工程研究院（以下简称采油院）经过五十年的发展历程,研究攻克了一整套以分层开采为主体的采油工程技术难关,     

浅谈如何推动中平能化集团劳保服装企业的成长壮大

通过对中国平煤神马集团劳保服装企业生产现状和存在问题进行调查分析，研究制定推动服装企业发展壮大的可行方案，帮助中国平煤神马集团劳保服装企业提高生产管理水平和经济效益。     

浅谈以谈心活动为切入做好思想政治工作

谈心是一种重要的思想政治工作方法。新时期我们国有企业面对很多复杂的问题。思想政治工作不能墨守成规,需要创新。领导干部要懂得谈心艺术,把握谈心的技巧。要了解谈心的五个基本原则和八种谈心方法,面对不同的对象要采取不同的谈心方法。     

如何调整投资结构

投资结构是指一定时期内投资总体中各类投资之间的内在联系及其数量比例,是经济结构的重要组成部分。在目前我国经济局部过热,新一轮宏观调控初见成效,但投资结构的矛盾仍没有得到根本的解决的时候,如何调整投资结构,保证国民经济持续、健康、快速发展,已经迫在眉睫。