注重培训实效评估

有效的员工培训管理是"目标一执行-评估-改进"循环向上的系统。如何认定一个培训是否有效,需要对培训的效果进行全面总结性的评估、检查、反思与改进。培训评估是培训工作的重要流程之一,是改进培训的基础和前提。湖北省大冶供电公司2009年、2010年全年分别共办培训班19期、24期,培训均达2000人次以上;培训综合服务平均满意率为97.86%,培训质量平均满意率为99.5%。从表面数据上来看,培训规模巨大,质量满意率非常高。但质量满意率是每期培训班测评后的平均数据,而测评停留在学员感知的单一层面上,没有对学员培     

温州企业应对新贸易保护主义的探讨

2008年由美国金融海啸引起的全球金融危机使得当下的新贸易保护主义之风有愈演愈烈之势,对经济对出口有很大依赖性的发展中国家特别是中国产生了巨大的不利影响。温州的外贸企业也遭受到了新贸易保护主义的巨大冲击,成为我国遭受贸易壁垒的重灾区之一。本文根据新形势下温州企业遭遇新贸易保护主义的原因,进一步分析了新贸易保护主义对温州外贸企业的影响及其应对措施。