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1.
企业家理论及其对发展中经济的适用性   总被引:10,自引:0,他引:10  
<正> 理论界都同意企业家对发展中经济起至关重要的作用。然而,正如Baumol(1968)所说,企业家在微观经济学里却没有它的位置。这可能部分说明了为什么近年来对企业家的理论研究大有增加。本文试图归纳这些研究的趋向,并讨论它们对发展中经济的适用性。本文的第一部分总结关于将企业家纳入经济学理论构架的可能性的各种观点及其对发展中经济的意义。在第二部分将讨论三种研究趋向(approach):心理分析的趋向,人力资本趋向和社会性分析的趋向。最后,在结论以前探讨关于国家与企业家阶层的形成和发展的关系的制度分析趋向。  相似文献
2.
<正> 福利经济理论在根本上是一种对不同经济状态的福利水平进行比较的理论。比较的标准不外乎平等和效率两条。七十年代以来福利经济理论在研究上出现了一些新的思想和方法。七十年代以前福利经济学中的平等和效率问题以庇古为代表的旧福利经济学的最大特征是将分配纳入研究范围。一方面,他将每一资源在不同部门的配置取得同等的社会纯产值作为效率标准;另一方面,他以人们的收入水平与其收入的边际效  相似文献
3.
针对我国R&D资金管理现状,应用因子分析理论提出一个企业R&D资金管理能力测度的指标体系.用因子分析模型确定影响企业R&D资金管理能力的主要因子,进而对我国1991-2007年大中型企业R&D资金管理状况进行实证分析,为我国企业增强R&D资金管理能力,提高技术创新能力提供依据.  相似文献
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