企业团队合作激励的博弈分析

文章建立了企业团队合作激励博弈模型.在企业团队生产中,计件工资率、团队总产出的分享和奖金差距有利于提高成员的努力水平;最优合作水平与计件工资率无关,与团队总产出的分享成正比,与奖金差距成反比.而拆台倾向的大小也与计件工资率无关,与奖金差距成反比,与团队总产出的分享成反比.并简要分析了奖金差距对拆台倾向、合作水平的影响程度以及相应的团队剩余.     

企业团队中拆台行为的博弈分析

文章在建立了基于相对业绩比较的企业团队激励机制模型,由于团队内部相互拆台可能发生,于是在此基础上建立有拆台行为的激励模型。拆台会导致努力水平降低,团队产出减少。为了防止拆台行为的发生,进一步引入基本目标要求建立了减弱拆台行为团队分析模型。分析得到在团队组织中,引入基本目标后,员工的拆台倾向将减弱。同时如果员工满足的最低目标不超过最优产出时,其努力水平将减少。     

宁波无管局、北邮承担工信部通信软科学研究项目通过验收

<正>本刊讯(通讯员刘磊)11月27日,工业和信息化部通信科技委在北京组织专家召开评审会,对浙江省宁波市无线电管理局与北京邮电大学联合承担的工信部2014年通信软科学研究项目——"现代市场体系下频谱资源利用的评价指标研究"开展最终评审。专家组在听取课题研究工作报告和讨论课题研究工作情况后,一致同意课题结题,项目通过验收。     

企业流程重建（BPR）常用五大手法

对于一个企业来说，流程重建（BPR）是一个重大而复杂的系统工程，在项目实施过程中涉及到多方面的活动和工作。参与企业信息化的成员在整个BPR过程中，不但应当知道如何进行BPR，由谁来进行BPR，而且还需要了解一些进行BPR的方法和工具。参加BPR的成员们如果能够有效地利用现代的BPR工具，就可以更有效地对企业中的问题流程进行改造。将BPR的各个阶段的工作有机地协调起来。在BPR中可以用到的技术和方法有很多。     

当前中国扩大内需的问题分析及对策建议

2008年,在外部环境恶化、国内政策调整以及经济内在周期的三重压力下,我国"出口—投资导向型增长模式"内在矛盾激化。当前,在通货膨胀背景下,进一步巩固扩大内需,对保持经济可持续发展尤为重要。"十二五"明确提出要加快转变经济发展方式,构建扩大内需长效机制。本文从拉动经济增长的"三驾马车"的角度分析我国经济增长现状,得出当前扩大内需的必要性并分析制约需求的因素,并对扩大内需提出对策建议。     

论公共政策过程中的公民参与

在现代民主政治制度下公民参与已经成为公民的一种普遍性和广泛性的行为，公民参与的广度和深度不仅是衡量一个社会政治文明现代化程度的重要标志，同时也是政府实现决策科学化、民主化、程序化、法制化的根本途径。     

颜元对宋明理学的批判

宋明理学是封建社会后期的统治思想,从11世纪到17世纪,历时700年之久。至明清时期,理学的发展已到了历史的尽头,一些站在时代前列的思想家总结历史教训,对宋明理学展开了批判。颜李学派创始人颜元则系统地批判了宋明理学家静坐空谈、空疏无用的学术之风并在否定理学末流的空谈心性之学的基础上,继承和发扬了宋明理学的经世传统及其蕴涵的实学思想,建立了以＂实＂＂习＂＂动＂为核心的实学思想体系。     

对大学英语分级策略的进一步思考

本文就分级教学对于快、慢班程度相差较大的两类学生提出并分析了其不同的教学策略.以期使分级教学更加突出"因材施教"的特点,为完善分级教学模式有所帮助.     

文化产业孵化器的功能及设置

文化产业孵化器作为培养成功文化企业、文化业态和文化企业家的文化经济组织，是加快文化产业基地和区域性特色文化产业群建设的重要载体。文化产业孵化器与其他产业孵化器的功能既有相同点也有不同点。文化产业孵化器的设置要逐步形成政府引导规范与市场运作相结合的良性互动模式，突出区域文化优势特色，探索不断满足入驻文化企业实际需求的多种孵化方式。     

关于乳品行业发展的思考

随着国家"十二五"规划的全面实施,乳品行业面临的形势将发生哪些重大变化?一、行业发展步入"新阶段"十多年来,我国乳品行业的发展从奶类总产量看,大致经历了三个阶段:第一阶段,2000年至2007年,快速发展期的我国牛奶产量几乎占据了奶类总产量的全部;第二阶段,2008至2009年,处于调整期的牛奶产量提