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曾国藩在成奉同治朝创建功业,“中兴以采,一人而已。”其高超的人力资源管理思想的灵魂,在于以人为本,主张“为政之要,惟在得人。”要力挽晚清危在旦夕的政局.曾氏认为关键是识才与育才.“德”与“才”“识”是衡量的标准,必须创建学堂.培养人才。曾国藩幕府鼎盛的原因是知人善任,极大限度地发挥人才的专长,而且根据不同等级的人才,施以不同奖励机制.以便留住人才,为己所用。  相似文献
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