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企业是一个复杂的人造系统,内部活动充满诸多不确定性,因而不可避免地存在着程度不同的“灰色政治”问题。这种基于利益冲突和权力角逐而产生的“灰色政治”活动,虽然在客观上对保持企业活力有一定促进作用,但过强的“灰色政治”活动则会阻碍企业目标的顺利实现,必须进行有效疏导和有限规避,从而保证企业的健康运行。  相似文献
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