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1.
知识型员工激励与管理   总被引:9,自引:0,他引:9  
知识经济是以知识、信息的生产和分配为基础的经济,它包括概念的创新、运行模式的创新和技术的创新等,其中人才是保证创新的决定性因素.因此,现代人力资源管理的核心是对知识型员工的管理.本文从经济学原理出发,结合知识工作者行为特征,从制度上探索对知识型人力资源的激励与管理策略.  相似文献
2.
软实力的概念及其对我国的政策意涵   总被引:9,自引:0,他引:9  
自约瑟夫·奈在1980年代末提出软实力的概念以来,这个概念便受到了许多国家学者和政治家的重视和应用。本文尝试梳理软实力概念的起源与发展,同时比照硬实力,阐述软实力的实质,并在分析我国软实力的既有优势和潜在空间的基础上,提出提升我国软实力的若干政策建议。  相似文献
3.
居民储蓄率与证券市场流动性分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
张志  王德劲  段吉华 《经济师》2001,58(6):37-38
储蓄和股市都是大家所普遍关心的两个概念,我国的经济在进入21世纪后仍面临两个问题,一是居民储蓄居高不下,尽管国家有针对性的多次降低存款利率,开征利息税,二是证券市场经10年发展,规模不断扩在,但存在着重筹资,轻交易,重调控,轻流动的特征,而证券市场的重要功能就在于引导储蓄转化是投资,促进经济的增长,那么是不是证券市场的流动性的强弱变化会影响居民储蓄率的高低变化呢?两者究竟存在不相关关系呢?本文首先在界定居民储蓄率与证券市场流动性的前提下,通过实证分析来揭示他们之间的关系并对之进行理论探讨与分析。  相似文献
4.
论加权拟线性回归方法   总被引:2,自引:0,他引:2  
5.
企业人力资本与激励性契约   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文通过对企业的本质论述,把企业家定义为在具有"不完备性"的企业和约中有权支配和使用其他生产要素的那部分人力资本的产权主体,并通过对企业组织中各种人力资本的产权特征的分析,指出产权完整的企业家必须对产权残缺的工人和经理进行有效的激励,从而形成一种激励性契约,才能有效降低企业组织费用,实现企业对资源的有效配置。  相似文献
6.
基金业立法:美国的经验   总被引:1,自引:0,他引:1  
从起草阶段开始就极具争议的《中华人民共和国证券投资基金法》实施已近两年时间,但效果甚微。本文通过总结和探讨美国基金业的立法经验,对我国的基金业发展提出六点针对性建议。  相似文献
7.
国际贸易风险管理初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
张志 《经济师》2006,(6):69-69
在国际贸易经营中存在着多种多样的风险,对我国外经贸企业成功开拓国际市场和可持续发展具有极大的影响。文章引进国际项目风险管理成熟经验,针对我国企业开展国际贸易所面临的风险,提出管理程序方面的建议并探讨在实践应用中应注意的问题。  相似文献
8.
河间市化肥厂改产尿素工程设备招标效果好□张志河间市化肥厂始建于1970年,是河北省同行业中的先进企业,改产11万吨尿素工程属国家“八五”计划中“二十亿”化肥专项,工程总投资3.8亿元,其中设备购置费1.4亿元。为了解决资金紧张和工期要求紧两大突出问题...  相似文献
9.
10.
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