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1.
我国企业工资制度改革路径研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
最近几年,作为收入分配制度改革重要组成部分的企业工资制度改革引起了社会的广泛关注。由于企业工资制度涉及企业、劳动者的利益及影响整个社会的收入分配秩序,因此,其改革必须稳妥推进,而明确改革路径无疑是推进改革并确保改革取得成功的重要保证。笔者依据国内外最新的工资理论并结合近些年我国收入分配制度改革的实践,提出了完善我国企业工资制度改革路径的具体设想。  相似文献
2.
<正>由于市值多次跃居全球第一,苹果公司APPLE Inc.(以下简称"苹果")已然成为热议话题:我们采用最靠谱最老实的方法,从解读苹果十年财报入手,系统地探讨其商业模式的内在逻辑后认为,近十年来,苹果主要是通过高举"客户体验最大满足和企业价值最大实现"商业旗帜,充分整合内外部资源而建立了价值主张,价值创造,价值维护和价值传递四环节有序运转的一整套价值管理系统。其成功  相似文献
3.
黑龙江省农村社会养老保险制度构建分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
农村社会养老保险制度是维护社会稳定、促进农村经济发展、应对人口老龄化的重要举措,同时也是建设社会主义新农村的应有之义。我国在20世纪90年代也曾进行过尝试,目前,一些省份又相继推出了新型农村社会养老保险制度。黑龙江省也应该抓住有利时机进行本省区域性制度构建。在制度构建中既要借鉴其他地区的经验,更要结合黑龙江省具体情况在保障对象、保障方式等制度安排上进行创新性的制度设计。  相似文献
4.
我国中小企业资信评级的模糊评判分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
中小企业的资信评级刚刚起步,无论从理论体系还是实际操作,都存在着需要进一步研究的空间。资信评级是一个模糊性的问题,本文采用模糊综合评判的方法,构建适合我国中小企业的资信评级模型,对中小企业资信评级的软件开发提出一定的专业需求,发展了评级理论,并指导评级的实践。  相似文献
5.
论医院内部控制体系的完善:新旧制度比较的视角   总被引:1,自引:0,他引:1  
吴永民  杨娜 《经济师》2012,(6):157-159
2012年新的医院财务、会计制度在全国开始执行,这对医院的财务管理、会计核算提出了新的要求。医院的内部控制体系亟待依据新的规范进行完善。文章在阐述医院内部控制特点的基础上,运用比较分析的方法,分析了新财务、会计制度较旧制度的优势与变化,以此提出完善医院内部控制体系的措施。  相似文献
6.
管理人才的素质及其选拔方式探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
管理人才的选拔应在重学历的前提下注重管理者特殊素质的选判。在将社会管理者划分为高层、中层和基础三个层面的基础上,简述了各级管理者在社会管理中所承担的作用和地位,并从十二个方面对管理人才应具备的特殊素质进行了分析和论述,最后针对现阶段中国行政管理人才的选拔过程和方式,建议从五个步骤逐步完善行政管理人才选拔机制。  相似文献
7.
8.
杨娜 《生产力研究》2012,(10):250-253
21世纪人类面临的环境问题日趋严峻,对企业进行环境绩效评价是解决问题的有效途径。文章通过对国内外在环境绩效概念的界定、环境绩效评价标准、环境绩效信息披露以及环境绩效与企业经济绩效关系四个方面的研究进展做了综述,最后对于目前的研究现状做出了评述,指出了进一步研究的方向。  相似文献
9.
杨娜 《经济师》2014,(12):252-253
战略管理课程是管理类专业的核心课程,旨在让学生学习后能够形成战略思维,但是目前的教学方式完成这样的任务具有一定的难度。文章通过对国内外有关模块化教学和战略管理教学的研究进行了回顾,然后阐释了目前战略管理课程教学中存在的难点,结合模块化教学方法的原理将其应用到战略管理教学中,对战略管理模块化教学进行了设计。  相似文献
10.
杨娜 《经济师》2011,(7):289-289
做好新形势下的社区群众工作,必须要把握新时期群众工作的新特点、新矛盾和新变化,了解社区群众工作现状,真心依靠群众,密切联系群众,着眼于改革、发展、稳定大局,坚持以人为本,牢固树立为群众服务的思想,将群众工作中的好经验、好办法与群众工作的艺术性有效结合,把工作的着眼点放在为群众谋利益、办实事、解难题上,切实加强和改进社区群众工作。  相似文献
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